Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Будет ли ответственность, если единщик сменил место осуществления хоздеятельности и не уведомил Налоговую?

Будет ли ответственность за непредставление ФЛП - плательщиком ЕН заявления для внесения изменений в сведения, указанные в реестре плательщиков ЕН (в случае изменения места осуществления хозяйственной деятельности)?

НКУ не предусматривает ответственности за непредставление ФЛП - плательщиком единого налога заявления о применении упрощенной системы налогообложения в случае изменения места осуществления хозяйственной деятельности. Об этом фискалы отметили в подкатегории 107.11 ЗІР.

Однако плательщикам ЕН групп 1 и 2 нужно учесть, что в случае осуществления хозяйственной деятельности на территориях более одного сельского, поселкового, городского совета или совета объединенных территориальных общин, которые созданы в соответствии с законом и перспективным планом формирования территорий общин, плательщик, которым  не подано заявление об изменении места осуществления деятельности, несет ответственность, предусмотренную п. 122.1 НКУ.

В то же время в случае выявления соответствующим контролирующим органом при проведении проверок нарушений плательщиком единого налога групп 1-3 требований, установленных гл. 1 «Упрощенная система налогообложения, учета и отчетности" р. XIV НКУ, аннулирование регистрации плательщика единого налога групп 1-3 проводится по решению такого органа, принятому на основании акта проверки, с первого числа месяца, следующего за кварталом, в котором допущено нарушение. В таком случае предприятие имеет право выбрать или перейти на упрощенную систему налогообложения по истечении четырех последовательных кварталов с момента принятия решения контролирующим органом.

Источник: http://www.interbuh.com.ua/ru/documen...

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
16.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений Правительство подало в Раду законопроект об отмене актов выполненных работ ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 05.09.2025 Внесены изменения в перечень территорий бое...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
16.09.2025
Можно ли продлить отпуск без сохранения зарплаты при выезде за границу
Выехавший за границу работник получил отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 90 календарных дней. Можно ли его продлить? Больше по теме: Продолжительность отпуска по основному месту работы больше, чем на работе по совместительству: что делать? В соответствии с ч. 4 ст. 12 Закона ...
16.09.2025
Зачисляется ли бесплатный отпуск в период для предоставления ежегодного отпуска
Дает ли период отпуска без сохранения заработной платы право на ежегодный отпуск с учетом внесенных изменений от 22.11.2023 в Закон от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках»? Больше по теме: Особенности предоставления отпусков в период военного положения В связи с изменениями, внесенными ...
16.09.2025
Как ввести четырехдневную рабочую неделю
Расскажем о видах и случаях установки неполного рабочего времени, об установлении неполного рабочего времени по инициативе работодателя, об особенностях изменения существенных условий труда, о рисках для работодателя при несоблюдении законодательно определенной процедуры и т. д. Больше по теме: Что...
Лучшие материалы