Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Подписаться
+38(‎044)334-62-70

Тема:

Page №6 | отпуск в связи с беременностью и родами

Зарплата и кадры

Социальные отпуска: правила предоставления

Как известно, Закон № 504 предусматривает несколько видов отпусков. Работникам, которые отвечают за оформление отпусков, важно знать правила предоставления не только ежегодных, но и других, в частности социальных, отпусков. Тем более что тут есть немало особенностей, которые мы и рассмотрим в этой к...

Елена Кантерман

05.04.2017 1364 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Отпуск в связи с беременностью, родами и по уходу за ребенком

Управление Гоструда в Хмельницкой области в пределах своих полномочий разъяснило основные требования законодательства относительно отпуска в связи с беременностью, родами и по уходу за ребенком. На основании медицинского заключения женщинам предоставляется отпуск в связи с беременностью и родами пр...

23.01.2017 20925 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Порядок заполнения листка нетрудоспособности при предоставлении отпуска по беременности и родам

Инструкцией о порядке заполнения листка нетрудоспособности регламентирован порядок заполнения листка нетрудоспособности при предоставлении отпуска по беременности и родам, а именно в графе «Диагноз первичный» должен быть указан срок беременности на момент обращения, в графе «Диагноз заключительный» ...

01.11.2016 303 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

О праве на отпуск по беременности и родам и на получении пособия по беременности и родам

         Согласно части 1 статьи 25 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999 № 1105 пособие по беременности и родам предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое компенсирует по...

26.10.2016 240 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Рабочий год для ежегодного отпуска после декрета не изменяется!

Рабочий год, за который предоставляется ежегодный отпуск, должен брать отсчет с даты заключения трудового договора. То есть после выхода работницы из отпуска по уходу за ребенком рабочий год для предоставления ежегодного отпуска не изменяется ​​ Консультирует МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ...

26.09.2016 25940 0 0

Зарплата и кадры

Декретные: особенности расчета

Пособие по беременности и родам (далее – декретные) предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое компенсирует потерю заработной платы за период отпуска в связи с беременностью и родами. Механизм начисления и выплаты декретных регулируется Законом № 1105 и Порядком ...

05.08.2016 58110 0 2

Ежедневный бухгалтерский обзор

«Декретный» отпуск мужчин

Согласно ст. 17 Закона Украины Об отпусках (далее - Закон № 504) женщинам предоставляется оплачиваемый отпуск в связи с беременностью и родами. Вместе с тем согласно ч. 2 ст. 17 Закона № 504 лицам, которые усыновили новорожденного ребенка (новорожденных) непосредственно из родильного дома,...

01.08.2016 725 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Если женщина не уходит в отпуск по беременности и родам и продолжает работать

Право на материальное обеспечение возникает у застрахованного лица с наступлением страхового случая в период работы (включая время испытания и день увольнения), если иное не предусмотрено законодательством (абз. 2 п.1 ст. 19 Закона № 1105). Но бывают случаи, когда у женщины есть желание в дальнейшем...

19.07.2016 915 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Декретчица получила производственную премию: как начислить ЕСВ?

Как начисляется ЕСВ на производственные премии в размере меньше минимальной заработной платы, начисленные наемным работникам, которые находятся в отпусках в связи с беременностью и родами / по уходу за ребенком до трех и шести лет? На выплаченные производственные премии в размере меньше минимальной...

23.02.2016 311 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Звільнення у відпустці по вагітності: як нарахувати ЄСВ

Яка сума доходу є базою нарахування ЄСВ, якщо найманий працівник у межах звітного місяця частину відпрацював та пішов у відпустку по вагітності та пологах, під час якої звільнився? Якщо найманий працівник у межах звітного місяця частину відпрацював та пішов у відпустку по вагітності та пологах...

26.10.2015 164 0 0