Имеет ли право работник, осуществляющий уход за больным членом семьи, расторгнуть трудовой договор в установленный им срок?
Да, должно.
Согласно требованиям части 1 статьи 38 КЗоТ Украины в случае, когда заявление работника об увольнении с работы по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжать работу, в частности в связи с уходом за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением или лицом с инвалидностью I группы , работодатель должен расторгнуть трудовой договор в срок, о котором просит работник.
https://pl.dsp.gov.ua
Комментарии к материалу