Тема:
Бронирование военнообязанных аграриев: нужно ли заключать договоры с облгосадминистрациями о выполнении мобилизационных задач?
Баланс-Агро № 16 от 19 апреля 2022 года До объявления военного положения бронировать работников могли только те предприятия, у которых были оформлены мобилизационные задания (заказ) на основании договоров (контрактов), которые заключаются в порядке, предусмотренном законодательством (согласно ст. 1...
Галина Морозовская
20.04.2022 143 0 0
Баланс-Агро № 16 от 19 апреля 2022 года
Содержание номера Налогообложение Читать Какая недвижимость освобождена от налогообложения и как подать уточняющую декларацию на уменьшение суммы налога .....с. 1 Читать Ликвидация основных средств в условиях войны: учет и налоги Читать Перешли на единый налог по ставке 2 %, а затем передума...
20.04.2022 676 0 0
До объявления военного положения бронировать работников могли только те предприятия, у которых были оформлены мобилизационные задания (заказ) на основании договоров (контрактов), которые заключаются в порядке, предусмотренном законодательством (согласно ст. 1 Закона от 21.10.1993 № 3543-XII «О...
15.04.2022 1060 0 0
Платят ли ЕВ работодатели – плательщики ЕН за наемных, призванных во время мобилизации на военную службу в ВСУ?
Во время периода мобилизации, определенного Указом Президента Украины от 24 февраля 2022 № 69/2022 «Об общей мобилизации», утвержденным Законом Украины «Об утверждении Указа Президента Украины «Об общей мобилизации», работодатели – плательщики единого налога, избр...
14.04.2022 28 0 0
Работник покинул рабочее место без уведомления. Уехал за пределы Украины. Как платить другому работнику, принятому на место временно отсутствующего работника, если выехавший не освобожден?
Оплата труда работнику, принятому на работу по срочному трудовому договору, производится по должности, на которую он принят. Факт отсутствия основного работника, не выполняющего свои обязанности, на это не влияет. https://smu.dsp.gov.ua ...
14.04.2022 18 0 0
Работница имеет несовершеннолетних детей, детсады не работают, не с кем оставить детей. Какое заявление писать, чтобы быть с детьми и не потерять заработок?
Такая возможность законодательство о труде не предусматривает. В то же время работодатель может предоставить таким работникам отпуска, как ежегодные, так и дополнительные, или без сохранения заработной платы. При наличии возможности выполнения работы вне помещений работодателя можно также оформить н...
14.04.2022 10 0 0
Как приостановить трудовой договор на период военного положения: отвечаем на ваши вопросы
Баланс № 14-15 от 14 апреля 2022 года О чем статья? С 24.03.2022 вступил в силу Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136). Этим законом введено такое понятие, как приостановление действия трудового догово...
13.04.2022 202 0 0
Предприятие трудоустраивает переселенцев: как получить компенсацию от государства
Баланс № 14-15 от 14 апреля 2022 года Ситуация: предприятие принимает на работу нескольких работников, которые временно переехали в безопасное место из населенных пунктов, где в настоящее время происходят активные боевые действия. Возник ряд вопросов, связанных с получением компенсации расходов раб...
13.04.2022 78 0 0
Баланс-Агро № 14-15 от 15 апреля 2022 года О чем статья? С 24.03.2022 вступил в силу Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136). Этим законом введено такое понятие, как приостановление действия трудового д...
13.04.2022 400 0 0
Баланс-Агро № 14-15 от 15 апреля 2022 года Ситуация: предприятие принимает на работу нескольких работников, которые временно переехали в безопасное место из населенных пунктов, где в настоящее время происходят активные боевые действия. Возник ряд вопросов, связанных с получением компенсации расходо...
13.04.2022 63 0 0
Трудовые отношения во время войны: отвечаем на ваши вопросы
Баланс-Агро № 14-15 от 15 апреля 2022 года С 23 марта вступил в силу Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136), который действует в течение военного положения и утратит силу с момента его прекращения или ...
13.04.2022 141 0 0
Баланс-Агро № 14-15 от 15 апреля 2022 года
Содержание номера Справочная информация Читать Полезные цифры Новое в законодательстве Читать Закон № 2142: очередные налоговые изменения Единый налог по ставке 2 % Срок исполнения налоговых обязательств Импорт без НДС, акциза и пошлины Изменения в ТК и правила таможенного оформления то...
13.04.2022 775 0 1
С 23 марта вступил в силу Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136), который действует в течение военного положения и утратит силу с момента его прекращения или отмены. В связи с введением военного положен...
12.04.2022 924 0 2
Запущен чат-бот с ответами на вопросы по трудовым отношениям во время войны
Отдел связей с общественностью и средствами массовой информации Минэкономики сообщает о создании чат-бота @TrudEconomBot. С его помощью пользователи смогут найти информацию об организации трудовых отношений во время войны. В сервисе по разделам систематизированы ответы на часто задаваемые вопросы о...
11.04.2022 63 0 0
О чем статья? С 24.03.2022 вступил в силу Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136). Этим законом введено такое понятие, как приостановление действия трудового договора. Многие работодатели уже воспользова...
11.04.2022 2613 0 7
Бронирование работников
Баланс-Бюджет № 14-15 от 7 апреля 2022 года Одним из важных аспектов введения военного положения является бронирование работников. Рассмотрим порядок бронирования и действия работодателей при таких обстоятельствах. Нормативно-правовые основания Согласно ст. 4 Закона от 21.10.1993 № 3543-ХІІ &laqu...
10.04.2022 83 0 0
Организация трудовых отношений в условиях военного положения
Баланс-Бюджет № 14-15 от 7 апреля 2022 года Верховная Рада приняла Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136), которым урегулированы отдельные вопросы трудовых отношений между работником и работодателем в...
10.04.2022 65 0 0
Баланс-Бюджет № 14-15 от 7 апреля 2022 года
Содержание номера Обзор законодательства Обзор новостей законодательства Читать Как будем работать и отдыхать в апреле? .....с. 2 Читать Будут ли оценивать работу главных бухгалтеров бюджетных учреждений? .....с. 2 Разъясняет Госказначейство Читать Относительно принятых изменений в Порядок...
10.04.2022 334 0 0
Ситуация: предприятие принимает на работу нескольких работников, которые временно переехали в безопасное место из населенных пунктов, где в настоящее время происходят активные боевые действия. Возник ряд вопросов, связанных с получением компенсации расходов работодателя на оплату труда таких работни...
09.04.2022 1301 0 2
Относительно трудовых отношений во время военного положения
В Компанеевке главный государственный инспектор Управления Гоструда Наталья Пуриш провела семинар для работодателей в районном филиале областного центра занятости по внесению изменений в законодательство о труде. Обсуждены положения Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях ...
03.04.2022 73 0 0