Можно ли уволить мобилизованного сезонного работника?

Некоторые из наших работников были мобилизованы. Среди них и оператор котельной, который является сезонным работником. Отопительный сезон заканчивается, и его должны были уволить. Но имеет ли на это право администрация заведения? Как правильно поступить в такой ситуации? Практическая ситуация Некот...

A Анна Ляшенко

03.04.2022 322 0 0

Кадровый учет.

Бронирование работников

Одним из важных аспектов введения военного положения является бронирование работников. Рассмотрим порядок бронирования и действия работодателей при таких обстоятельствах. Одним из важных аспектов введения военного положения является бронирование работников. Рассмотрим порядок бронирования и действия...

03.04.2022 630 0 0

Работодателям

Мобилизованный работник: все от А до Я

Баланс-Агро № 12-13 от 28 марта 2022 года В связи с российской военной агрессией актуальными стали вопросы о мобилизации работников предприятия, в частности документального оформления и выплаты среднего заработка. Расскажем об этом подробно и приведем примеры. Гарантии мобилизованным работникам С...

29.03.2022 371 0 1

Оплата труда и кадры в С/Х

Мобилизованный работник: все от А до Я

В связи с российской военной агрессией актуальными стали вопросы о мобилизации работников предприятия, в частности документального оформления и выплаты среднего заработка. Расскажем об этом подробно и приведем примеры. Читать по теме: Мобилизация работника: пошаговая инструкция для кадровика В связ...

28.03.2022 25845 17 19

Кадры и зарплата

Призыв на военную службу резервистов: основания, порядок, льготы и ответственность

Баланс-Бюджет № 12-13 от 28 марта 2022 года На сегодняшний день резервисты – это соединительное звено между ВСУ и гражданской частью общества. Служба в военном резерве ВСУ является той составляющей, которая позволяет украинской армии в сжатое время привести себя в боевую готовность и наиболее эффект...

27.03.2022 85 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Бронирование военнообязанных аграриев для обеспечения посевной

Постановлением КМУ от 03.03.2022 № 194 (далее – Постановление № 194) определен порядок бронирования военнообязанных в условиях правового режима военного положения. Минагрополитики, в свою очередь, разъяснило порядок подачи соответствующих документов аграрными предприятиями. Рассмотрим вопросы,...

14.03.2022 9921 0 8

Кадровый учет.

Призыв на военную службу резервистов: основания, порядок, льготы и ответственность

На сегодняшний день резервисты – это соединительное звено между ВСУ и гражданской частью общества. Служба в военном резерве ВСУ является той составляющей, которая позволяет украинской армии в сжатое время привести себя в боевую готовность и наиболее эффективно выполнять поставленные перед ней ...

09.03.2022 553 0 0

Кадры и зарплата

Кого из военнообязанных женщин призовут на военную службу?

Баланс-Бюджет № 3 от 17 января 2022 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть первая)» Военнообязанные В соответствии с приказом Минобороны от 11.10.2021 № 313 «Об утверждении Перечня специальностей и/или профессий, родственных соответствующим военно-учет...

14.01.2022 228 0 0

Кадровый учет.

Кого из военнообязанных женщин призовут на военную службу?

В соответствии с приказом Минобороны от 11.10.2021 № 313 «Об утверждении Перечня специальностей и/или профессий, родственных соответствующим военно-учетным специальностям, после получения которых женщины берутся на воинский учет военнообязанных» в случае мобилизации на военную службу мог...

09.01.2022 264 0 0

Оплата труда и кадры

Работника призвали на военные сборы: о чем должен знать работодатель

Баланс № 40 от 11 октября 2021 года Ситуация. Работник предприятия принес повестку о том, что его призывают на военные сборы. У работодателя возник ряд вопросов: обязаны ли мы освободить его от работы на период военных сборов или можно проигнорировать эту повестку; нужно ли оплачивать работник...

08.10.2021 85 0 0

Зарплата и кадры

Работника призвали на военные сборы: о чем должен знать работодатель

Ситуация. Работник предприятия принес повестку о том, что его призывают на военные сборы. У работодателя возник ряд вопросов: обязаны ли мы освободить его от работы на период военных сборов или можно проигнорировать эту повестку; нужно ли оплачивать работнику время отсутствия на работе по указа...

08.10.2021 342 0 0

Кадры и зарплата

Воинский учет по-новому

Баланс-Бюджет № 30 от 2 августа 2021 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть восьмая)» Законом от 30.03.21 г. № 1357-IX (далее – Закон № 1357) были внесены изменения относительно совершенствования отдельных вопросов исполнения воинской обязанности и веде...

30.07.2021 189 0 0

Кадровый учет.

Воинский учет по-новому

Законом от 30.03.21 г. № 1357-IX (далее – Закон № 1357) были внесены изменения относительно совершенствования отдельных вопросов исполнения воинской обязанности и ведения воинского учета более чем в 40 законодательных актов. Некоторые изменения коснулись и кадрового делопроизводства. Что именн...

26.07.2021 499 0 1

Кадры и зарплата

Призыв работника на военную службу: какие выплаты осуществлять и когда прекращать

Баланс-Бюджет № 26 от 5 июля 2021 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть седьмая)» О порядке прохождения военной службы уже не раз шла речь на страницах нашего издания. Сегодня напомним, какие именно выплаты должен осуществлять работодатель по месту работы во...

02.07.2021 136 0 1

Оплата труда и налоги

Призыв работника на военную службу: какие выплаты осуществлять и когда прекращать

О порядке прохождения военной службы уже не раз шла речь на страницах нашего издания. Сегодня напомним, какие именно выплаты должен осуществлять работодатель по месту работы военнослужащих, а также как на практике учитывать некоторые особенности увольнения с военной службы этих лиц. Оплата труда по ...

27.06.2021 259 0 0

Юридические вопросы

Увольнение работника по инициативе третьей стороны

Баланс-Бюджет № 20 от 24 мая 2021 года Традиционно прекращение трудовых отношений осуществляется по инициативе работника или собственника (уполномоченного им органа). Между тем, трудовое законодательство предусматривает также возможность расторжения трудового договора по инициативе третьих лиц. Рас...

21.05.2021 57 0 0

Юридические вопросы.

Увольнение работника по инициативе третьей стороны

Традиционно прекращение трудовых отношений осуществляется по инициативе работника или собственника (уполномоченного им органа). Между тем, трудовое законодательство предусматривает также возможность расторжения трудового договора по инициативе третьих лиц. Рассмотрим, кто, на каких основаниях и в ка...

18.05.2021 328 0 0

Зарплата и кадры

Увольнение призывника в период испытательного срока

Можно ли уволить работника в течение испытательного срока, если его призвали на срочную военную службу? Можно ли уволить работника в течение испытательного срока, если его призвали на срочную военную службу? Нет, в данной ситуации уволить работника как не прошедшего испытательный срок по п. 11 ст. ...

31.03.2021 645 0 0

Зарплата и кадры

Основного работника призвали на военную службу: как оформить временного работника на его место

Одного из наших работников призвали на военную службу. На период его службы мы будем брать нового работника. Причем хотим оформить его по срочному трудовому договору, но не уверены, что так можно. К тому же сомневаемся, как правильно оформить приказ в этом случае, ведь мы не знаем точной даты оконча...

17.12.2020 301 0 0

Оплата труда и кадры

Основного работника призвали на военную службу: как оформить временного работника на его место

Баланс № 51 от 21 декабря 2020 года Трудовая книжка Одного из наших работников призвали на военную службу. На период его службы мы будем брать нового работника. Причем хотим оформить его по срочному трудовому договору, но не уверены, что так можно. К тому же сомневаемся, как правильно оформить при...

17.12.2020 50 0 0

Page №6 | призыв на военную службу