Тема:
Экономия на соцпакете: как соблюсти все формальности
Новации в оплате труда – 2019 Трудовой или гражданско-правовой: какой договор и когда применять Понятие «социальный пакет» не закреплено в законодательстве о труде. К тому же, КЗоТ не обязует работодателей обеспечивать им своих работников. Наличие и условия предоставления соцпакет...
T Тимур Алиев
19.03.2019 1090 0 1
Уйти от «трудовых» обязательств, или Как расторгнуть колдоговор либо отказаться от соглашения
Один из популярных вопросов семинаров кадрово-зарплатной тематики и волнующий многих работодателей – возможность расторжения колдоговора либо отказа от использования соглашения (Генерального, отраслевого (межотраслевого) или территориального). Попробуем разобраться в нем. Коллективный договор ...
13.03.2019 2303 0 3
Коллективный договор: обязательно ли его заключать
Коллективный договор заключается с целью регулирования производственных, трудовых и социально-экономических отношений и согласования интересов работников, собственников и уполномоченных ими органов. Коллективный договор заключается на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от форм соб...
20.02.2019 9739 0 0
Когда можно установить 24-часовую рабочую смену
Акценты статьи: в каких случаях можно установить 24-часовую продолжительность рабочей смены при суммированном учете рабочего времени; когда нельзя установить 24-часовую рабочую смену; документальное оформление 24-часовой рабочей смены. Законодательные нормы Нормальная продолжительность рабоче...
19.02.2019 1255 0 0
Обязательно ли работодателю заключать колдоговор
Акценты статьи: обязательно ли на предприятии заключать колдоговор; кто может выступать со стороны работодателя и работников; что прописывать в колдоговоре и на кого распространяются его нормы; как зарегистрировать колдоговор. Для того чтобы разобраться, в каких случаях работодатель обязан за...
13.02.2019 484 0 3
Ревизия и контроль полноты исполнения положений колдоговора
Данная консультация поможет руководителям и работникам экономических и кадровых служб разобраться, как проводится проверка соблюдения условий колдоговора, касающихся условий оплаты труда, проведения расчетов между работниками и работодателем, и какие нарушения могут выявляться в ходе ревизии деятель...
13.02.2019 392 0 1
Регулирование охраны труда в коллективном договоре
Коллективный договор: отраслевые особенности оплаты труда В помощь руководителям, работникам экономических и других подразделений бюджетных учреждений сегодня рассмотрим основные положения этого локального документа по охране труда. Важность соблюдения требований по охране труда Согласно ст. 13 Зак...
06.02.2019 883 0 2
Нормирование рабочего времени в колдоговоре
Горячие вопросы трудовых правоотношений Как уйти в отпуск в 2019 Коллективный договор: отраслевые особенности оплаты труда Разделы колдоговора, определяющие рабочее время работников, его использование и учет, время отдыха, а также правила приема и увольнения работников и т. п., являются не менее в...
01.02.2019 948 0 0
Коллективный договор: отраслевые особенности оплаты труда
Готовимся к принятию колдоговора Нормы относительно оплаты труда фиксируем в колдоговоре учреждения Практика разработки положений колдоговора по оплате труда Нюансы оплаты труда в госорганах: подсказка для заключения колдоговоров Колдоговор медзаведения: учитываем отраслевые особенности оплаты т...
23.01.2019 1362 0 2
Условия оплаты труда должностных лиц советов
Коллективный договор: отраслевые особенности оплаты труда В помощь работникам местных советов и их исполнительных органов, которые занимаются разработкой коллдоговора или иного локального документа, регулирующего условия оплаты труда, напомним основы функционирования ОМС и нормативно-правовые акты, ...
23.01.2019 375 0 1
Стороны самостоятельно контролируют выполнение коллективного договора
Практика разработки положений колдоговора по оплате труда Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения осуществляется непосредственно их сторонами или уполномоченными ими представителями. Для эффективного осуществления контроля стороны обязаны предоставлять необходимую для этого имеющу...
23.01.2019 423 0 0
Корректный расчет часов неявок работников при суммированном учете рабочего времени
Акценты статьи: с какой целью ведут учет неявок; методы расчета неявок; как корректно учесть неявки. Согласно утвержденным методическим положениям возможные по законодательству неявки работников (отпуска, временная нетрудоспособность и т. п.) учитываются по дням, приходящимся на этот период по...
22.01.2019 1249 0 4
Особенности оплаты труда в отрасли культуры в контексте колдоговора
Коллективный договор: отраслевые особенности оплаты труда Рассмотрим некоторые моменты, которые должны быть учтены при разработке положений по условиям и размерам оплаты труда колдоговора заведения культуры. Нормативно-правовая база по оплате труда Оплата труда работников таких заведений, как клубы...
18.01.2019 492 0 1
Работа женщин в ночное время: когда это возможно?
Какие штрафы грозят работодателю за неоплату работы в ночное и вечернее время? Ситуация. В КЗоТе предусмотрены ограничения на работу женщин в ночное время. В частности, в ст. 175 КЗоТ сказано, что привлекать женщин к работе в ночное время нельзя, за исключением некоторых видов отраслей. Перечень так...
18.01.2019 2793 0 0
Недоработка по вине работодателя при суммированном учете рабочего времени
Акценты статьи: в каких случаях возникают недоработки по вине работодателя; установление неполного рабочего времени при недоработках; оплата при недоработках до нормы часов. Недоработки по вине работодателя оплачиваются в сельском хозяйстве как время простоя. Рассмотрим, какие еще решения може...
09.01.2019 1850 0 1
Нюансы оплаты труда в госорганах: подсказка для заключения колдоговоров
Коллективный договор: отраслевые особенности оплаты труда Цель этой консультации – обзор некоторых особенностей оплаты труда в государственных органах для отражения их в колдоговорах. Категории лиц, которые находятся в штате госорганов Условия оплаты труда работников госорганов прежде всего р...
29.12.2018 417 0 1
Практика разработки положений колдоговора по оплате труда
Коллективный договор: отраслевые особенности оплаты труда Наиболее противоречивым и ответственным при разработке колдоговора является определение в отдельном разделе условий и размеров оплаты труда. Положения этого раздела должны учитывать отраслевые особенности учреждения. Поэтому рассмотрим, как ф...
29.12.2018 395 0 0
Готовимся к принятию колдоговора
Коллективный договор: отраслевые особенности оплаты труда Рассмотрим, какие именно положения должен содержать коллективный договор. Общие принципы заключения колдоговора Обязательность заключения в учреждении колдоговора законодательством не установлена. Однако при наличии такого локального до...
22.12.2018 1248 0 1
Как правильно выделять средства на охрану труда?
Расходы на охрану труда: порядок учета Охрана труда: основные обязанности работодателя Владелец или уполномоченный им орган разрабатывает при участии профессиональных союзов и реализует комплексные мероприятия по охране труда в соответствии с Законом «Об охране труда». План мероприятий п...
12.12.2018 252 0 0
Коллективный договор
Коллективный договор (на примере, где отсутствует профсоюзная организация) Викладено мовою оригіналу Колективний договір «___» ____ 200_р. 1. Загальні положення 1.1. Мета укладання колективного договору. 1.1.1. Колективний договір (далі - Договір) укладено з...
11.12.2018 1036 0 3