Тема:
Новые правила бронирования работников – 2023
Библиотека Баланс № 6 «Трудовые отношения в период военного положения» Постановлением КМУ от 27.01.2023 № 76 утверждены новые правила бронирования работников в зависимости от критической важности предприятия (учреждения, организации). Они действуют с 31.01.2023. Старый порядок (постанов...
Галина Морозовская
27.03.2023 42 0 0
Воинский учет по-новому: что нужно знать работодателю
Библиотека Баланс № 6 «Трудовые отношения в период военного положения» Что изменилось? С 5 января 2023 года вступил в силу Порядок организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвержденный постановлением КМУ от 30.12.2022 № 1487 (далее – Порядо...
27.03.2023 165 0 0
Приостановление действия трудового договора: документальное оформление
Библиотека Баланс № 6 «Трудовые отношения в период военного положения» Приостановление действия трудового договора – новое понятие в нашем трудовом законодательстве, которое появилось сравнительно недавно. Об основных правилах этой процедуры вы можете прочитать в материале «...
27.03.2023 64 0 0
Общие правила приостановления действия трудового договора: кто, когда и как
Библиотека Баланс № 6 «Трудовые отношения в период военного положения» В марте этого года в нашем законодательстве появилось новое понятие – приостановление действия трудового договора. А в июле порядок такого приостановления существенно изменился. В консультации расскажем, кто из...
27.03.2023 81 0 0
Длительное отключение электроэнергии: действия работодателя
Библиотека Баланс № 6 «Трудовые отношения в период военного положения» Очередные испытания, которым подверглись украинцы вследствие массированных ударов по критической инфраструктуре, побуждают работодателей искать решения, касающиеся действий в период длительного, непредвиденного отклю...
27.03.2023 33 0 0
Как уволить работника во время военного положения: общие правила
Библиотека Баланс № 6 «Трудовые отношения в период военного положения» В период военного положения действуют особые правила трудовых отношений, установленные Законом от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Зако...
Библиотека Баланс № 6 «Трудовые отношения в период военного положения»
Трудовые отношения – тема всегда актуальная, так как у большинства субъектов хозяйствования есть наемные работники. Особую актуальность эта тема приобрела в период военного положения, ведь сейчас введены особые правила регулирования трудовых отношений и многие нормы законодательства о труде п...
27.03.2023 462 0 0
Упрощенные трудовые отношения для малого и среднего бизнеса
Библиотека Баланс № 6 «Трудовые отношения в период военного положения» В 2022 году в КЗоТ были внесены изменения, предусматривающие упрощение трудовых отношений для работодателей, которые относятся к категории малого и среднего бизнеса. В этой консультации мы рассмотрим, в чем заключает...
27.03.2023 79 0 0
Увольнение работника в случае смерти работодателя
Библиотека Баланс № 6 «Трудовые отношения в период военного положения» Долгое время вопросы расторжения трудового договора c работником в случае смерти его работодателя – физлица-предпринимателя оставались неурегулированными законодательством. В 2022 году эту проблему решили: были...
27.03.2023 50 0 0
Как расторгнуть трудовой договор с умершим работником
Библиотека Баланс № 6 «Трудовые отношения в период военного положения» В 2022 году в КЗоТ были внесены изменения, касающиеся, в частности, оснований для расторжения трудовых договоров с работниками, в том числе в связи со смертью работника. В консультации рассмотрим, как теперь следует ...
27.03.2023 55 0 1
У работодателя нет объема работ: как оформить отношения с работниками
Библиотека Баланс № 6 «Трудовые отношения в период военного положения» В связи с введением военного положения многие предприятия не имеют возможности обеспечить своих работников привычным объемом работ. Если предприятие не желает расторгать трудовой договор с работниками, тогда следует ...
27.03.2023 101 0 0
Дистанционная работа: трудовой договор с учетом норм военного положения
Библиотека Баланс № 6 «Трудовые отношения в период военного положения» В реалиях нашего времени многие предприятия перевели своих работников на дистанционную работу и с новыми работниками заключают трудовые договоры на условиях именно такой работы (разумеется, когда эта форма сотрудниче...
27.03.2023 100 0 0
Работника мобилизовали: как действовать работодателю?
Библиотека Баланс № 6 «Трудовые отношения в период военного положения» Указом Президента от 24.02.2022 № 69/2022 (далее – Указ № 69) была объявлена всеобщая мобилизация. Многие работники предприятий были мобилизованы с началом полномасштабной войны с РФ. По понятным причинам Указ ...
27.03.2023 103 0 0
Доплата за выслугу лет работникам культуры: быть или не быть?
Хотя в стране идет война, работники учреждений культуры по-прежнему работают на своих рабочих местах. Из-за сложной финансовой ситуации в этом году значительно сокращены расходы на оплату труда этих бюджетников по сравнению с объемами, утвержденными в смете на 2022 год. Как действовать работодателю ...
23.03.2023 496 0 0
Немедленное восстановление работника на работе: с какой даты и на какой должности
Баланс-Бюджет № 12 от 21 марта 2023 года Решение суда о восстановлении работника в должности выполняется с момента его принятия в пользу работника. А вот восстановление работника на работе производится с даты его увольнения. То есть работодатель, узнав на заседании суда о принятом в пользу работник...
20.03.2023 75 0 0
90-дневный отпуск без сохранения зарплаты использован: что дальше?
Баланс-Бюджет № 12 от 21 марта 2023 года Практическая ситуация Работник учреждения выехал за границу и оформил отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 90 календарных дней (далее – к. д.). Вскоре отпуск закончится, но работник сообщил, что не планирует возвращаться в Украину...
20.03.2023 100 0 0
Решение суда о восстановлении работника в должности выполняется с момента его принятия в пользу работника. А вот восстановление работника на работе производится с даты его увольнения. То есть работодатель, узнав на заседании суда о принятом в пользу работника решении, должен допустить незаконно увол...
17.03.2023 197 0 0
Работник учреждения выехал за границу и оформил отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 90 календарных дней (далее – к. д.). Вскоре отпуск закончится, но работник сообщил, что не планирует возвращаться в Украину, и направил еще одно заявление о предоставлении отпуска без сохр...
16.03.2023 609 0 0
Агробизнес после первого года войны: минимальное налоговое обязательство, налоговые проверки, бронирование работников, трудовые отношения
Программа вебинара «Агробизнес после первого года войны: минимальное налоговое обязательство, налоговые проверки, бронирование работников, трудовые отношения» І. Нерешенные вопросы минимального налогового обязательства Распределение МНО по громадам. Влияние регистрации прав соб...
15.03.2023 1373 11 10
Если задолженность по зарплате выплачивается в марте 2023 года
Индексы для определения компенсации зарплаты за предыдущие периоды, которая выплачивается в 2023 году Порядок начисления и выплаты компенсации заработной платы, начисленной в период с 01.01.2001, утвержден постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159 (с учетом внесенных изменений постановлениями КМУ от ...
14.03.2023 72 0 0