Выплата компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск

В ст. 24 Закона Украины «Об отпусках» приведен исчерпывающий перечень случаев, в которых выплачивают компенсацию за неиспользованные дни ежегодного основного и дополнительного отпусков, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей.

Поэтому, такую ​​компенсацию предоставляют:

• при увольнении работника денежной компенсации выплачивают за все неиспользованные дни ежегодного отпуска, а также - дополнительного отпуска работникам, имеющим детей;
• в случае перевода работника на работу на другое предприятие денежная компенсация за отпуск, по его желанию, могут перечислить на счет предприятия, на которое перешел работник (или выплатить при увольнении);
• по желанию работника часть ежегодного отпуска заменяется денежной компенсацией при условии, что продолжительность предоставленного работнику ежегодного и дополнительных отпусков не менее 24 календарных дней (такую ​​компенсацию не придают за дни дополнительных отпусков на детей, последнюю можно получить только при увольнении;
• в случае смерти работника компенсацию за неиспользованные отпуска выплачивается наследникам.

Исчисление средней заработной платы для выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска проводят с учетом положений Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.95 г. №100 (далее Порядок), исходя из выплат за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих увольнению.

При этом, время, в течение которого работник в соответствии с действующим законодательством или по другим уважительным причинам не работал, и за ним не сохранялся заработок или сохранялся частично, исключается из расчетного периода.

Если в течение расчетного периода работник не имел заработка, то в соответствии с п.4 Порядка средняя заработная плата рассчитывается, исходя из установленного в штатном расписании по его должности на момент проведения расчета должностного оклада.

Согласно п.7 Порядка средняя заработная плата для начисления компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется делением суммарного заработка за последние перед предоставлением отпуска 12 месяцев на соответствующее количество календарных дней года, за исключением праздничных и нерабочих дней, установленных законодательством.

Полученный результат умножают на число календарных дней отпуска.

pl.dsp.gov.ua