Когда при увольнении выплачивается выходное пособие

Выходное пособие при увольнении - это гарантированная государством денежная компенсация при увольнении работающего по инициативе работодателя.

Выплату выходного пособия при увольнении работников предусмотрено статьей 44 Кодекса законов о труде Украины (далее - КЗоТ), а также коллективными договорами (соглашениями). Выясним, в каких случаях и в каком размере оно выплачивается:

• отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием, учреждением, организацией (пункт 6 статьи 36 КЗоТ) - выплачивается не менее одного среднемесячного заработка;
• отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда (пункт 6 статьи 36 КЗоТ) - не менее одного среднемесячного заработка;
• изменения в организации производства и труда, в том числе ликвидация, реорганизация, банкротство или перепрофилирование предприятия, учреждения, организации, сокращения численности или штата работников (пункт 1 статьи 40 КЗоТ) - не менее одного среднемесячного заработка;
• выявление несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации или состояния здоровья, препятствующих продолжению данной работы (пункт 2 статьи 40 КЗоТ) - не менее одного среднемесячного заработка;
• отказ в предоставлении допуска к государственной тайне или отмены допуска к государственной тайне, если исполнение возложенных на работника обязанностей требует доступа к государственной тайне (пункт 2 статьи 40 КЗоТ) - не менее одного среднемесячного заработка;
• восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 6 статьи 40 КЗоТ) - не менее трехмесячного среднего заработка;
• прекращении полномочий должностных лиц (пункт 5 часть 1 статьи 41 КЗоТ) - не менее шестимесячного среднего заработка.

Выплата выходного пособия для призывников, а также лиц, направляемых на альтернативную службу, оговоренной в статье 44 КЗоТ, признана неконституционной (решением Конституционного Суда №10-рп/2008 от 22 мая 2008 года).

В коллективном (трудовом) договоре могут быть дополнительно предусмотрены и другие основания выплаты выходного пособия.

lg.dsp.gov.ua