Выпуск: Главные бухгалтерские новости недели (24-28.01.2022)

Изменения в законодательстве с 24 по 28 января 2022 года

Важные разъяснения госорганов на 28 января 2022 года

Документы, вступившие в силу с 24 по 28 января 2022 года

О чем нужно знать на этой неделе?

Минобороны сократит список с 200 до 14 специальностей для посановки женщин на военный учет

В новом приказе «Об утверждении перечня специальностей и/или профессий, родственных соответствующим военно-учетным специальностям, после получения которых женщины берутся на военный учет военнообязанных, и Перечню специальностей и/или профессий, родственных соответствующим военно-учетным специальностям» определены 14 специальностей и 6 профессий, получение и получение которых предусматривает постановку на военный учет. Указанные специальности и профессии родственны около 100 военно-учетным специальностям. Ранее речь шла о 35 профессиональных направлениях, что объединяло более 200 специальностей.

МОЗ позволит выдавать бумажные больничные в редких случаях до 1 мая 2022 года

Министерство разработало проект приказа «О внесении изменений в некоторые приказы Минздрава» относительно медицинских выводов о временной нетрудоспособности и электронных больничных. Следовательно, бумажные листки нетрудоспособности в четырех исключительных случаях продолжат выдавать до 1 мая 2022 года.

Получить разрешение на строительство торгового центра станет легче: новации от Минрегион

Минрегион разработал проект постановления по выдаче разрешений на строительство объектов с классом последствий СС2 и СС3 в автоматическом режиме через Единую государственную электронную систему.

Важно:

До 1 февраля 2022 года работодателям следует зарегистрироваться в Фонде защиты лиц с инвалидностью

Согласно ст. 19 Закона от 21.03.1991 № 875-XII «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине» работодатели, у которых количество работников по основному месту составляет 8 и более, обязаны зарегистрироваться в отделении Фонда по месту государственной регистрации до 1 февраля, что наступает по году создания или увеличения количества рабочих.

Работодатель обязан зарегистрироваться в отделении Фонда в период с 1 января по 1 февраля текущего года, если в предыдущем году количество основных работников увеличилось до восьми и более человек. То есть, последним днем ​​для регистрации является 31 января.

До 1 февраля 2022 юрлицам необходимо подать в центр занятости Отчет о квотах за 2021 год

До 01 февраля юридические лица с численностью штатных работников от 8 человек должны подать Информацию о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству за 2021 год. 01 февраля 2022 года - последний день представления Информации.

Электронная ТТН станет обязательной с 1 августа 2022 года

С 3 июня 2019 г. Мининфраструктуры ввело возможность использования ТТН в электронной форме. Но процесс перехода исключительно на э-ТТН продолжается до сих пор. Приказ Мининфраструктуры № 413 «О внесении Изменений в Правила перевозок грузов автомобильным транспортом в Украине», вступивший в силу 12 июля 2019 г., ввел оформление ТТН в электронной форме. Уже сегодня при формировании э-ТТН можно отказаться от бумажных товарно-транспортных накладных в пользу электронных.

Нужно ли подавать обновленную форму № 20-ОПП по «старым» объектам

Относительно представленных ранее объектов – подавать уведомления по форме №20-ОПП с отметкой «изменения» необходимо только в случае возникновения изменений в сведениях об объектах налогообложения. Если изменения в сведениях о самом объекте налогообложения отсутствуют – подавать уведомления по форме №20-ОПП с целью изменения значения кода КОАТУУ на новый код КАТЕТТГ не требуется.

Актуально:

Можно ли работнику вменить дополнительные обязанности, не предусмотренные его должностной инструкцией?

Ситуации, когда работники выполняют работу не только за себя, но и за коллегу, встречаются довольно часто. Причиной тому могут являться отпуск, болезнь или командировки сотрудника по работе. А бывает и так, что работник просто совмещает профессии (должности) на одном и том же предприятии. Как правильно оформлять такую ​​дополнительную трудовую нагрузку? Как ее оплачивать? Имеет ли право работодатель в должностную инструкцию работника, вносить в одностороннем порядке изменения и прописывать выполнение работы по другой профессии? Подробнее на Uteka.

Прием на работу на сотрудника: разъясняет Гоструда

Нанимать работников могут компании, частные предприниматели, а также физические лица, которые берут на работу поваров, нянь, водителей. При этом все они становятся работодателями и должны соблюдать трудовое законодательство. Гоструда рассказывает обо всех тонкостях оформления работников.

Читайте новое:

• в разделе Коммерция
• в разделе Бюджет
• в разделе Агро
• в разделе Медицинские КНП