Любое предприятие выдает ряд внутренних документов, сопровождающих его деятельность. И это приказы, касающиеся не только кадрового делопроизводства, но и грамотного ведения учета на предприятии, а также налогообложения.
Неправильно составленный приказ может дорого стоить предприятию. Если это приказ по кадрам, то органы Гоструда могут применить довольно серьезные штрафы. А если речь идет о приказе об учете или налогообложении, то возможны споры с налоговыми органами, в том числе о правомерности отражения расходов и другие важные моменты, что, в свою очередь, чревато штрафными санкциями.
Чтобы избежать финансовых потерь, необходимо скрупулезно подходить к оформлению приказов.
В спецпроекте мы рассказали, как должен быть составлен любой приказ, какие реквизиты и информацию он должен содержать, нужно ли применять при составлении приказов утвержденные типовые формы и многое другое.
В разделах, посвященных оформлению кадровых приказов, мы рассмотрели, как составить приказы в различных практических ситуациях, в частности:
Также вы узнаете, как правильно составить приказы, касающиеся:
Все материалы сопровождаются не только объяснениями со ссылками на нормативные документы, но и образцами или фрагментами приказов, используя которые вы сможете составить необходимые вам приказы.
Спецпроект будет полезным для работников кадровых и финансовых служб, юристов и руководителей предприятий.
Для ознакомления со Спецпроектом не забывайте вводить свой логин и пароль или оформить подписку.
По вопросам приобретения обращайтесь по тел. +38(044) 334-62-70