• Быстрый поиск надежных решений
    и практической информации

Uteka

Я ищу...

Где искать:

расширенный поиск
Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров
Оформить
подписку

Оформляем работника КНП на курсы повышения квалификации

03.09.2019 123 0 0

Работники предприятий по предоставлению медицинских услуг населению направляются на курсы повышения квалификации в другой населенный пункт. Рассмотрим, как надлежащим образом оформить документы и возможно ли впоследствии предоставить им другой день отдыха, если работники будут учиться по субботам (т. е. в выходной день).

С принятием Закона от 06.04.17 г. № 2002-VІІІ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усовершенствования законодательства по вопросам деятельности заведений здравоохранения» имеющиеся заведения здравоохранения (далее – ЗЗО) – как государственные, так и коммунальные – реорганизованы, но они преобразованы в предприятия, в частности, в коммунальные некоммерческие предприятия (далее – КНП).

Если возникла необходимость направить работников КНП на курсы повышения квалификации, документальное оформление осуществляется с соблюдением соответствующих нормативно-правовых актов.

В первую очередь напомним, что согласно ст. 122 КЗоТ за работниками, направленными для повышения квалификации с отрывом от производства, должно сохраняться место работы (должность) и им причитаются предусмотренные законодательством выплаты.

Работникам КНП в этом случае выплаты надлежит осуществлять в соответствии с постановлением КМУ от 28.06.97 г. № 695 «О гарантиях и компенсациях для работников, которые направляются для повышения квалификации, подготовки, переподготовки, обучения другим профессиям с отрывом от производства» (далее – Постановление № 695). Следовательно, им гарантируется:

  • сохранение среднего заработка по основному месту работы;
  • оплата стоимости проезда до места обучения и обратно;
  • выплата суточных за каждый день пребывания в пути в размере, установленном законодательством для служебных командировок иногородним работникам в течение первого месяца обучения. В следующие месяцы, до окончания срока обучения тем, кто получает зарплату в размере не менее 6 НМДГ (на сегодня это 102 грн (17 грн х 6)), – выплачивается стипендия в размере 20 % суточных.

Полная версия доступна только подписчикам