Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Подписаться

Приказ об увольнении работника по п. 6 ст. 36 КЗоТ в связи с отказом от продолжения работы вследствие изменения существенных условий труда

07.06.2024 53 0 0


Пример составления (на языке оригинала)

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «СТИМУЛ»

НАКАЗ

28.05.2024 м. Харків               № 189-К

Про звільнення Кириленка В. С. за п. 6 ст. 36 КЗпП
у зв’язку з відмовою від продовження роботи
через зміну істотних умов праці

ЗВІЛЬНИТИ:

КИРИЛЕНКА Володимира Семеновича, механіка, 28 травня 2024 року у зв’язку з відмовою від продовження роботи внаслідок зміни істотних умов праці за п. 6 ст. 36 КЗпП, з виплатою вихідної допомоги в розмірі середньої місячної заробітної плати відповідно до ст. 44 КЗпП та грошової компенсації за п’ять календарних днів.

Підстави: 1. Наказ про зміни в організації виробництва та праці від 18.05.2024 № 56-ОД.

      2. Відмова від продовження роботи зі зміненими умовами праці від 27.05.2024.

Директор (підпис) Андрій ДАНИЛКО

З наказом ознайомлений

(підпис)                              Володимир КЛИМЕНКО

28.05.2024


Образец для загрузки

Зразок. Про звільнення за п. 6 ст. 36 КЗпП у зв’язку з відмовою від продовження роботи через зміну істотних умов праці.doc
Скачать

Комментарии к материалу

Оформить подписку на раздел «Кадровик»

«КАДРОВИК» UTEKA.UA для инспекторов по кадрам, менеджеров персонала, или начальник отдела кадров, то есть в профессиональной жизни связаны с работой с кадрами, Раздел «КАДРОВИК» - именно для вас! Большой банк кадровых знаний с ежедневным обновлением, генератор решений, который поможет тратить минимум времени на решение задач.

4596 грн. / год

Купить

Лучшие материалы