Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Подписаться

Приказ об изменении существенных условий труда

07.08.2024 463 0 0


Пример составления (на языке оригинала)

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ІМПУЛЬС»

(ТОВ «ІМПУЛЬС»)

Код ЕДРПОУ 12345678

НАКАЗ

28 травня 2024

м. Дніпро                             № 59-ОД

Про зміну істотних умов праці

У зв’язку зі змінами в організації виробництва та праці, затвердженими наказом № 56-ОД від 27.05.2024, керуючись ч. 3 ст. 32 КЗоТ,

НАКАЗУЮ:

1. Установити з 01 серпня 2024 року неповний робочий час (неповний робочий тиждень) для працівників відділу збуту.

2. Установити такі робочі дні: вівторок, середа, четвер, п’ятниця.

3. Начальнику відділу кадрів Ірині ІВАНЕНКО повідомити працівників про зміну істотних умов праці до 30.05.2024 включно.

3.1. Працівники, щодо яких запроваджуються зміни істотних умов праці, до 01.06.2024 р. мають надати згоду (незгоду) щодо подальшого виконання трудових обов’язків у нових умовах.

3.2. У разі незгоди працівників попередити їх про звільнення на підставі п. 6 ст. 36 КЗоТ.

4. Бухгалтерії (Тетяні ПЕТРЕНКО) після запровадження змін здійснювати нарахування заробітної плати пропорційно до відпрацьованого часу.

5. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.

Директор підпис Іван КОВАЛЬЧУК

З наказом ознайомлені:


Образец для загрузки

Зразок. Наказ про зміну істотних умов праці.doc
Скачать

Комментарии к материалу

Оформить подписку на раздел «Кадровик»

«КАДРОВИК» UTEKA.UA для инспекторов по кадрам, менеджеров персонала, или начальник отдела кадров, то есть в профессиональной жизни связаны с работой с кадрами, Раздел «КАДРОВИК» - именно для вас! Большой банк кадровых знаний с ежедневным обновлением, генератор решений, который поможет тратить минимум времени на решение задач.

4596 грн. / год

Купить

Лучшие материалы