Выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий, а также увеличение объема выполняемых работ – ситуации не новые для кадровиков. Однако каждый раз возникают вопросы относительно их документирования. Итак, вспомним вместе правила оформления указанных дополнительных обязанностей, чтобы вы убедились, что в вашем учреждении с этим все хорошо.