Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Отпуска для беременных женщин и работников с детьми

01.12.2023

Планируете или уже имеете трудовые отношения с беременными женщинами и работниками, воспитывающими детей до 14 лет? Узнайте, в каких случаях им нельзя отказывать в трудоустройстве, какие отпуска и льготы вы должны им предоставлять и другие важные нюансы.

Представим, что на ваши вакансии откликнулись беременная женщина, мать детей до 3 лет, мать ребенка до 14 лет или ребенка с инвалидностью, а также лицо, воспитывающее ребенка до 14 лет без матери. Ни один из этих случаев не может служить отказом в принятии на работу. Есть другие уважительные причины? Обоснуйте их в письменной форме и помните, что ваше решение может быть обжаловано в суде.

По этим же причинам запрещается снижать работникам заработную плату.

Если работница беременна или имеет детей до 3 лет и не может выполнять свои обязанности, вы должны перевести ее на более легкую и безопасную работу, снизить норму выработки с сохранением средней зарплаты.

Также вам запрещено требовать от нее работать ночью (с 10 часов вечера до 6 часов утра), в сверхурочные часы и выходные или ездить в командировку. Если женщина имеет старше детей – от 3 до 14 лет, или ухаживает за ребенком с инвалидностью, по желанию она может работать сверхурочно или ездить в командировку. Эти же требования распространяются на работников, воспитывающих малолетних детей без матери.

Отпуска, предоставляемые беременным женщинам и работникам с детьми:

  • оплачиваемый отпуск по беременности и родам;
  • одноразовый оплачиваемый отпуск при рождении ребенка;
  • отпуск по уходу за ребенком
  • отпуск работникам, усыновившим ребенка (детей)
  • дополнительный отпуск работникам, имеющим детей или совершеннолетний ребенок с инвалидностью с детства подгруппы А I группы.

https://nvp.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
08.04.2025
Письмо ПФУ: О расчете пособия по временной нетрудоспособности по совместительству
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ ДЕПАРТАМЕНТ ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ, СТРАХОВИХ ВИПЛАТ, СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ, ЖИТЛОВИХ СУБСИДІЙ ТА ПІЛЬГ   ЛИСТ від 28.03.2025 р. № 2800-030401-8/20889   (Витяг)   Розглянувши [...] запит [...] щодо розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності за суміс...
26.03.2025
Классификация вредных и опасных производственных факторов
При работе на производстве на человека могут влиять один или ряд опасных и вредных производственных факторов. Безопасность того или иного технологического процесса может быть определена по их количеству и степени опасности каждого из них в частности. Безопасность труда в производстве определяется ст...
01.04.2025
Правительство упростило порядок получения пенсий и страховых выплат для ВПЛ, украинцев за границей и на ВОТ
Ранее некоторые категории пенсионеров, а именно лица, получившие справку ВПЛ до 24 февраля 2022 года, и граждане, выехавшие за границу после этой даты или проживающие на временно оккупированных территориях (ТОТ), имели отдельный алгоритм получения пенсионных выплат. Это усложняло получение средств. ...
Новое
23.06.2025
Минюст разъясняет правовые аспекты процедуры банкротства и ликвидации предприятий
В современных условиях хозяйствования вопрос о неплатежеспособности имеет особое значение, поскольку несостоятельность должника выполнить свои финансовые обязательства влияет не только на его собственную экономическую деятельность, но и на интересы кредиторов, рынка в целом и экономическую стабильно...
23.06.2025
Письмо МОУ: О предоставлении военнослужащим отпуска по семейным обстоятельствам, связанным с рождением ребенка
МІНІСТЕРСТВО ОБОРОНИ УКРАЇНИ ДЕПАРТАМЕНТ ЮРИДИЧНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ   ЛИСТ від 09.06.2025 р. № 220/17/124-в   У Департаменті юридичного забезпечення Міністерства оборони України, в межах компетенції, розглянуто Ваш запит про надання публічної інформації з питань, пов'язаних з наданням в...
23.06.2025
Ответственность руководителя за незаконное увольнение работника
Может ли руководитель предприятия, допустивший незаконное увольнение работника быть уволен за такое нарушение? Обязан ли владелец уволить такого руководителя? Что предусмотрено законодательством? Закон не содержит прямой нормы, обязывающей работодателя уволить руководителя, допустившего незаконное ...
Центр уведомлений