Какой продолжительности отпуск предоставлять методисту заведения профессионально-технического образования, который еще преподает в этом заведении?
Методист заведения профессионально-технического образования (далее – ЗПТО) на протяжении учебного года работал на полную ставку. В свободное от основной работы время он выполнял регулярную оплачиваемую на условиях трудового договора педагогическую работу в должности преподавателя в объеме 480 часов в год (по тарификации), а также заменял других учителей 50 часов. Какой продолжительности отпуск предоставлять такому работнику и как ему рассчитать отпускные? Имеет ли он право на ежегодный основной отпуск продолжительностью 56 календарных дней (далее – к. д.), а не 42?
Полная версия доступна только подписчикам
Получите ответ на свой вопрос сейчас и обезопасьте себя от вопросов в будущем. Подпишитесь на электронное издание для бухгалтеров и руководителей Uteka
Что входит в подписку?
и примеры
доступа
вопрос эксперту
обновления
материалам
материалов с 2015 года