Рубрика:
Рубрики раздела:
Можно ли уволить мобилизованного работника по собственному желанию или по соглашению сторон?
Суть вопроса. Солгласно законодательству, за мобилизованными работниками сохраняется место работы и должность на период их военной службы. Однако на практике нередко возникают ситуации, когда такой работник сам хочет уволиться: по собственному желанию или по соглашению сторон. И тогда у работодателя...
Елена Кантерман
10.01.2024 517 0 1
Трудоустройство лиц с инвалидностью: как работодателю получить компенсацию?
Суть вопроса. Работодатели (предприятия и предприниматели), у которых не менее 8 штатных работников, обязаны выполнять норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью (это требование ст. 19 Закона от 21.03.1991 № 875-XII «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине»)...
13.09.2023 231 0 2
Прекращение выплаты среднего заработка мобилизованным педагогическим работникам
Может ли работодатель прекратить выплату среднего заработка мобилизованному педагогическому работнику? Практическая ситуация Может ли работодатель прекратить выплату среднего заработка мобилизованному педагогическому работнику? Да, может. Объясним почему. С 24.12.2023 вступил в силу Закон от 22.1...
05.01.2024 184 0 1
Работник – резервист или доброволец теробороны: оформление на предприятии
Ситуация в стране такова, что многие записываются в ряды территориальной обороны, поэтому работодателю нужно понимать, что в таком случае делать. Именно об этом читайте в статье. Ситуация в стране такова, что многие записываются в ряды территориальной обороны, поэтому работодателю нужно понимать, чт...
21.12.2023 21422 0 4
Мобилизованный работник исчез: можно ли прекратить трудовые отношения с ним?
К сожалению, исчезновение людей во время войны – очень распространенное явление, а исчезновение мобилизованного военного и подавно. Такие ситуации могут возникать по двум причинам: человек находится в плену или погиб. Как действовать работодателю в случае, когда работника мобилизовали, а затем...
24.11.2023 311 0 0
Если работник предприятия в плену: изучаем новшества Закона № 2010
Что изменилось? 19.11.2022 вступил в силу Закон от 26.01.2022 № 2010-IX «О социальной и правовой защите лиц, в отношении которых установлен факт лишения личной свободы в результате вооруженной агрессии против Украины, и членов их семей» (далее – Закон № 2010). Речь идет о лицах, по...
09.12.2022 239 0 1
Особенности приема на работу и трудовых отношений с лицами с инвалидностью
Заключение трудовых договоров с лицами с инвалидностью и трудовые отношения с ними имеют ряд особенностей. Ведь для таких лиц законодательством предусмотрены определенные льготы и гарантии. Рассмотрим, что должен знать работодатель, принимая на работу такого работника. Заключение трудовых договоров ...
26.05.2023 244 0 1