Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Срок действия разрешения на загрязнение воздуха стационарными источниками

Минприроды в письме (от 01.04.2016 г. № 5 / 3-17 / 3100-16) рассмотрело вопрос о сроке действия разрешения на выбросы загрязняющих веществ в атмосферный воздух стационарными источниками.

Специалисты отметили, выбросы загрязняющих веществ в атмосферный воздух стационарными источниками могут осуществляться после получения разрешения (ст. 11 Закона Украины «Об охране атмосферного воздуха» от 16.10.1992 г. № 2707-XII, далее - Закон о загрязнении).

Срок действия разрешения на выбросы загрязняющих веществ в атмосферный воздух стационарными источниками, выданного субъекту хозяйствования, объект которого относится к:

• первой группе - 7 лет;

• второй группе - 10 лет;

• третьей группе - неограничен.

К первой группе относятся объекты, которые взяты на государственный учет и имеют производства или технологическое оборудование, на которых должны внедряться экологически безопасные технологии и методы управления. Ко второй группе относятся объекты, которые взяты на государственный учет и не имеют производств или технологического оборудования, на которых должны внедряться экологически безопасные технологии и методы управления. К третьей группе относятся объекты, которые не относятся к первой и второй группе.

«Заключительным положениям» Закона о загрязнении установлено: срок действия разрешения на выбросы загрязняющих веществ в атмосферный воздух стационарными источниками, выданного субъекту хозяйствования, объект которого относится к третьей группе, до вступления в силу Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украина относительно сокращения количества документов разрешительного характера» и который на момент вступления в силу указанного Закона был действительным, является неограниченным.

Источник: http://www.interbuh.com.ua/ru/documen...

 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
23.02.2026
Раде предлагают разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП
Законопроектом предусматривается создание правового механизма функционирования домохозяйств (домоэкономик) в Украине.  Больше по теме: Все для ФЛП Разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП – это предусматривает законопроект № 8143, который Комитет социальной политики рекоме...
23.02.2026
До 28 сентября 2026 года предлагают продлить переходный период для функционирования мест доставки
Минфином разработан проект приказа с целью продления до 28 сентября 2026 года переходного периода для функционирования мест доставки, определенных таможенными органами. Больше по теме: Предприниматель планирует заниматься внешнеэкономической деятельностью: нужна ли аккредитация на таможне? Ка...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
Новое
31.03.2026
Обновлено «Единое окно подачи электронной отчетности» (по состоянию на 27.03.2026)
ГНС обнародовала изменения и дополнения к программному обеспечению «Единое окно подачи электронной отчетности». Больше по теме: Как уплатить налоги через Электронный кабинет? Регистрация и статус налоговой накладной в Электронном кабинете ГНС обнародовала изменения и дополнения (версия...
31.03.2026
20 ключевых новостей: итоги недели
Самые интересные новости минувшей недели Обновили правила организации делопроизводства и хранения документов Обновлен План-график проведения проверок (26.03.2026) Девять видов трудовых договоров: готовимся к изменениям Предлагают изменения относительно требований к деятельности по перевозке пасса...
30.03.2026
Увольнение за употребление алкоголя на рабочем месте – судебное решение
Суды отметили, что появление работника на работе в состоянии алкогольного опьянения является нарушением трудовой дисциплины, употреблять алкогольные напитки во время работы – недопустимо. Больше по теме: Временная нетрудоспособность наступила в результате алкогольного опьянения: можно ли опла...
Лучшие материалы