Правове регулювання та особливості оформлення роботи у вихідні дні

02.02.2021 157 0 0

Укладення трудового договору між роботодавцем та працівником гарантує останньому право на відпочинок відповідно до законодавства про працю. Зазначене право забезпечується, зокрема, наданням працівникові вихідних та неробочих днів, коли робота забороняється. Проте за певних обставин трудове законодавство допускає роботу у вихідні та неробочі дні, з якими пропонуємо ознайомитися нижче.

Повна версія доступна тільки передплатникам