Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?

Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 05:30 10 ноября до 05:30 08.02.2025. Рассмотрим особенности организации трудовых отношений в условиях военного положения с учетом изменений в законодательстве. Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 05:30 10 ноябр...

T Тамила Радченко

08.11.2024 833 0 2

Ежедневный бухгалтерский обзор

Военное положение не освобождает работодателя от обязанности по окончательному расчету при увольнении – Верховный Суд

Больше по теме: Военное положение продлено: что нужно знать кадровику? Перенос рабочих дней в период военного положения: возможно ли это? Графики отпусков: что учесть в условиях военного положения? При увольнении работника по соглашению сторон ответчик обязан был провести расчет и выплатить ему в...

События

05.11.2024 17 0 0

Кадровый учет.

Почему работодателю важно правильно оформить увольнение работника

Увольнение работников – одно из важных кадровых действий в отношениях между работодателем и работниками. От правильного оформления увольнения зависит, не возникнут ли у работодателя впоследствии проблемы и финансовые расходы. Подчеркнем, что негативные последствия настают не только для юридиче...

04.11.2024 80 0 0

Кадровый учет.

Невозможность увольнения в случае призыва на военную службу или направления на альтернативную службу

Большинство специалистов знают, что п. 3 ст. 36 КЗоТ на практике не применяется уже много лет. В статье расскажем об особенностях действия этой нормы. Большинство специалистов знают, что п. 3 ст. 36 КЗоТ на практике не применяется уже много лет. В статье расскажем об особенностях действия этой нормы...

04.11.2024 45 0 0

Трудовые отношения

«Дистанционное» увольнение работников

В условиях военного положения дистанционное увольнение работников происходит чаще, чем в мирное время. И хотя кадровики уже сталкивались с таким увольнением во время карантина, в настоящее время эта задача не стала проще. О процедуре дистанционного увольнения работников по различным основаниям читай...

01.11.2024 287 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Приказ об увольнении работника, осужденного за совершение преступления против основ национальной безопасности Украины, п. 13 ст. 40 КЗоТ

Пример составления (на языке оригинала) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «СТИМУЛ» (ТОВ «Стимул») НАКАЗ Код ЄДРПОУ 12345678 28.10.2024 м. Харків &n...

30.10.2024 40 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Приказ об увольнении за совершение хищения имущества работодателя, п. 8 ст. 40 КЗоТ

Пример составления (на языке оригинала) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ПРОЛІСОК» (ТОВ «Пролісок») НАКАЗ Код ЄДРПОУ 12345678 25.09.2024 м. Київ ...

30.10.2024 56 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Приказ об увольнении в связи с осуждением работника, п. 7 ст. 36 КЗоТ

Пример составления (на языке оригинала) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «САЛЮТ» НАКАЗ 27.10.2024 м. Київ № 189-К ...

30.10.2024 42 0 0

Кадры и зарплата

Почему работодателю важно правильно оформить увольнение работника

Баланс-Бюджет № 44 от 29 октября 2024 года Увольнение работников – одно из важных кадровых действий в отношениях между работодателем и работниками. От правильного оформления увольнения зависит, не возникнут ли у работодателя впоследствии проблемы и финансовые расходы. Подчеркнем, что негативн...

29.10.2024 37 0 0

Кадры и зарплата

Невозможность увольнения в случае призыва на военную службу или направления на альтернативную службу

Баланс-Бюджет № 44 от 29 октября 2024 годаБольшинство специалистов знают, что п. 3 ст. 36 КЗоТ на практике не применяется уже много лет. В статье расскажем об особенностях действия этой нормы. Неувольнение в случае призыва во время особого периода Напомним, основаниями для расторжения трудового до...

29.10.2024 23 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

В какой срок необходимо уволить работника, работающего на должности мобилизованного работника, изъявившего желание приступить к работе сразу после демобилизации?

На «горячую профсоюзную линию» обратились с вопросом – в какой срок необходимо уволить работника, работающего на должности мобилизованного работника, изъявившего желание приступить к работе сразу после демобилизации? Согласно части третьей ст.119 Кодекса законов о труде Украины (д...

28.10.2024 11 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

О правильном заполнении информации об уволенном работнике в приложении 4ДФ

Главное управление ГНС в Одесской области сообщает, что в соответствии с п.п. "б" п. 176.2 ст. 176 Налогового кодекса Украины от 02 декабря 2010 года № 2755-VI с изменениями и дополнениями (далее – НКУ) лица, которые в соответствии с НКУ имеют статус налоговых агентов, и плательщики единого вз...

23.10.2024 19 0 0

Трудовые отношения

Увольнение работника в связи с его осуждением

Прекращение трудовых отношений в случае осуждения работника происходит по разным основаниям, а именно: согласно п. 7 ст. 36, п. 8 ст. 40, п. 13 ст. 40 КЗоТ. В чем разница между ними и как оформить увольнение осужденного работника, какие важные моменты уголовного права нужно учесть работодателю, расс...

23.10.2024 74 0 0

Блог редакции Uteka-Коммерция

Слово редактора Uteka-Коммерция от 22.10.2024

Уважаемые коллеги! На этой неделе в Uteka-Коммерция мы рассмотрели следующие темы. Обязан ли работодатель информировать ПФУ через портал электронных услуг о медосмотре работников? Работники предприятия ежегодно проходят обязательные профилактические медосмотры в соответствии с законодательно утвер...

22.10.2024 195 1 1

Отчетность

Увольнение, принятие и повторное увольнение работника в течение месяца: как показать в объединенной отчетности?

Баланс-Бюджет № 43 от 22 октября 2024 года Практическая ситуация: работник был уволен с работы 12 сентября 2024 года, с 17 сентября его повторно приняли на работу, а 30 сентября опять уволили. Как отразить его зарплату за сентябрь в приложении 1 к Налоговому расчету сумм дохода, начисленного (упла...

22.10.2024 48 0 0

Выпуски online издания «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 43 от 22 октября 2024 года

Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (14.10.2024 - 18.10.2024) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Кадры и зарплата Читать Обязан ли работодатель информировать ПФУ через портал электронных услуг о мед...

22.10.2024 169 0 0

Выпуски online издания «Баланс»

Баланс № 43 от 22 октября 2024 года

Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (14.10.2024–18.10.2024) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Налогообложение Читать Закон об увеличении налогов: военный сбор .....с. 3 Юридические консульта...

21.10.2024 513 0 0

Оплата труда и кадры

Баланс № 43 от 22 октября 2024 года Практическая ситуация: работник был уволен с работы 12 сентября 2024 года, с 17 сентября его повторно приняли на работу, а 30 сентября опять уволили. Как отразить его зарплату за сентябрь в приложении 1 к Налоговому расчету сумм дохода, начисленного (уплаченного...

21.10.2024 74 0 0

Зарплата и кадры

Практическая ситуация: работник был уволен с работы 12 сентября 2024 года, с 17 сентября его повторно приняли на работу, а 30 сентября опять уволили. Как отразить его зарплату за сентябрь в приложении 1 к Налоговому расчету сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков –...

21.10.2024 226 3 2

Блог редакции Uteka-Коммерция

Слово редактора Uteka-Коммерция от 15.10.2024

Уважаемые коллеги! На этой неделе в Uteka-Коммерция вас ожидают следующие публикации. Обзор изменений в порядке регистрации налоговых накладных и расчетов корректировки. С 25 сентября вступили в силу изменения, внесенные постановлением КМУ от 24.09.2024 № 1088 в Порядок ведения Единого реестра нал...

15.10.2024 63 0 0

Page №4 | увольнение работника