Тема:
Увольнение госслужащего по состоянию здоровья
Госслужащий может быть уволен на основании медицинского заключения о невозможности выполнения им служебных обязанностей по состоянию здоровья, если: 1. На день увольнения ему осталось не более 1,5 года до достижения пенсионного возраста; 2. У него имеющийся страховой стаж, необходимый для назначени...
Редакция
14.11.2023 31 0 0
Как уволить выехавшего за границу работника?
Инспекторы Гоструда разъяснили, что работник, находясь за границей, может уволиться по собственному желанию, для чего должен написать соответствующее заявление и обязательно указать в нем дату увольнения. Подать заявление можно, отправив его оригинал международной почтой на официальный адрес работо...
09.11.2023 56 0 0
Есть ли законные основания для увольнения работника с работы в период службы по призыву во время мобилизации?
Да. Частью третьей статьи 119 Кодекса законов о труде Украины с изменениями предусмотрено, что за работниками, призванными на военную службу по призыву во время мобилизации, во время действия особого периода сроком до его окончания или до дня фактического увольнения сохраняются место работы и должно...
09.11.2023 10 0 0
Этот вопрос больше интересовал работодателей во время информационного семинара, который в Запорожском филиале Запорожского областного центра занятости провели должностные лица управления инспекционной деятельности в Запорожской области вместе с представителями городского совета. Инспекторы разъясни...
09.11.2023 59 0 0
Налогобложение выходного пособия в связи с увольнением работника, в том числе при выходе на пенсию
Главное управление ГНС в Одесской области сообщает, что в соответствии с пп. 14.1.48 Налогового кодекса (далее – НК) заработная плата для целей разд. IV НК – это основная и дополнительная зарплата, другие поощрительные и компенсационные выплаты, которые выплачиваются (предоставляются) на...
06.11.2023 16 0 0
Нужно ли увольнять работника, получившего статус беженца за границей?
Может ли работник, получивший статус беженца в другой стране, продолжать находиться в трудовых отношениях с предприятием? Обязательно ли такого работника увольнять? Законодательством о труде не предусмотрена обязанность работника сообщать работодателю о своем местонахождении и получении статуса беж...
03.11.2023 31 0 0
02.11.2023 72 0 0
Можно ли уволить с работы женщину, имеющую ребенка с инвалидностью, во время действия военного положения?
Увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет (и при предоставлении отпуска без сохранения зарплаты продолжительностью, определенной в медзаключении, но не более чем до достижения ребенком 6-летнего возраста), одиноких матерей при наличии ребенка в возрасте до 14 лет или р...
23.10.2023 17 0 0
Условия, при которых работодатель может уволить работника из-за невозможности обеспечить его работой в результате боевых действий
Работодатель может уволить работника по своей инициативе, если не может обеспечить его работой, что напрямую связано с полным уничтожением производственных, организационных и технических условий, средств производства или его имущества в результате боевых действий. Такое уничтожение или отсутствие ус...
20.10.2023 182 0 0
Работник медицинского КНП собирается на пенсию: продолжать работу или увольняться?
Подавляющее большинство работников медицинского КНП имеют право не только на пенсию по возрасту, но и на пенсию за выслугу лет. Поэтому часто перед работником встает вопрос: увольняться в связи с выходом на пенсию или продолжать работать дальше? Ну а перед медицинским КНП – как уволить работни...
20.10.2023 64 0 0
Слово редактора от 17.10.2023
Уважаемые коллеги! Вкратце ознакомлю вас с темами публикаций на этой неделе. Приближается срок сдачи отчетности за ІІІ квартал, поэтому мы рассмотрели вопросы, связанные с представлением отчетности по налогу на прибыль, а именно: кто должен представить декларацию по налогу на прибыль за три кварта...
17.10.2023 51 0 0
Можно ли принять на работу или уволить в выходной день?
Баланс-Агро № 42 от 17 октября 2023 года О чем статья? Работодатели часто задаются вопросом, можно ли принять на работу или уволить работника в выходной день. Мы рассмотрим эту ситуацию исходя из требований трудового законодательства и разъяснений Гоструда. Какие дни считаются выходными? Поня...
16.10.2023 193 0 0
Баланс № 42 от 17 октября 2023 года
Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (09.10-13.10.2023) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Юридические консультации Читать Услуги оказаны без подписания договора: можно ли взыскать их стоимость с должника...
16.10.2023 349 0 0
Баланс № 42 от 17 октября 2023 года О чем статья? Работодатели часто задаются вопросом, можно ли принять на работу или уволить работника в выходной день. Мы рассмотрим эту ситуацию исходя из требований трудового законодательства и разъяснений Гоструда. Какие дни считаются выходными? Понятие &...
16.10.2023 87 0 1
Условия, при которых работодатель может уволить работника из-за невозможности обеспечить его работой в результате боевых действий – ВСУ
13.10.2023 14 0 0
Как уволиться работнику во время военного положения
Особенности расторжения трудового договора во время военного положения по инициативе работника и по инициативе работодателя разъяснили инспекторы труда Центрального межрегионального управления Государственной службы по труду во время информационных рейдов в Черкасской области. Если для жизни и здор...
10.10.2023 60 0 0
Порядок увольнения во время военного положения
09.10.2023 49 0 0
Увольнение работника за «несоответствие» должности
Центрально-Западное межрегиональное управление Гоструда сообщает, что при заключении трудового договора работнику может устанавливаться испытательный срок с целью проверки его соответствия поручаемой работе. Согласно ст. 26 КЗоТ условие об испытаниях должно быть указано в приказе (распоряжении) о пр...
06.10.2023 22 0 0
Основания расторжения трудового договора по инициативе собственника в период военного положения
Южное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда информирует, что в настоящее время трудовые правоотношения регулируются не только Кодексом законов о труде (далее – КЗоТ Украины), но и Законом Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положен...
13.09.2023 23 0 0
Южное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда информирует, что в настоящее время трудовые правоотношения регулируются, не только Кодексом законов о труде (далее – КЗоТ), но и ЗУ «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15.03.2...
13.09.2023 19 0 0