Все категории
Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Подписаться
+38(‎044)334-62-70

Тема:

Page №9 | уведомление о приеме на работу

Ежедневный бухгалтерский обзор

Повідомлення про прийняття працівника на роботу: чи можна подати поштою?

Постанова № 413 не містить посилання на норми подання страхувальником повідомлення про прийняття працівника на роботу поштою ДФСУ у підкатегорії 301.01 ЗІР відповіла, чи може страхувальник (роботодавець) подати поштою повідомлення про прийняття працівника на роботу. Відповідно до норм постан...

B Бухгалтерский обзор

27.07.2015 44 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Заключен гражданско-правовой договор: нужно ли уведомлять налоговую

Необходимо ли уведомлять налоговые органы о дате заключения договора гражданско-правового характера с физическим лицом на выполнение работ, если в месяце заключения такого договора еще не будет закрыт акт выполненных работ и не будет начислений и выплат по этому договору (выплаты и, соответственно, ...

23.07.2015 3045 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Кабмин утвердил форму уведомления о приеме работника

Комментарий к постановлению КМУ «О порядке уведомления Государственной фискальной службы и ее территориальных органов о приеме работника на работу» от 17.06.2015 г. № 413. Условия допуска к работе с 2015 года Уверены, что все работодатели знают о том, что с 01.01.2015 г. запрещено допу...

21.07.2015 79 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Заповнюємо повідомлення про прийняття працівника на роботу: основні моменти

Постановою Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 року №413 затверджено порядок та форму повідомлення Державній фіскальній службі і її територіальним органам про прийняття працівника на роботу. Порядок надання повідомлення Три способи подачі: - засобами електронного зв'язку з використа...

21.07.2015 11 0 1

Новости законодательства

Кабмін затвердив форму повідомлення про прийняття працівника на роботу

Відповідно до нової редакції ст. 24 Кодексу законів про працю України визначено, що працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з пита...

24.06.2015 36 0 1