Удерживаем излишне выплаченные отпускные: 5 ситуаций из практики

Акценты этой статьи: в каких случаях можно удерживать из зарплаты сотрудника излишне выплаченные отпускные; в каком размере разрешено такое удержание. Сразу после трудоустройства сотрудник начинает «зарабатывать» дни ежегодного отпуска. Взять ежегодный отпуск полной продолжительност...

M Маргарита Майоренко

20.03.2020 644 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Социальные отпуска: кто имеет право и условия выплаты денежной компенсации за неиспользование

Право на отпуск, а следовательно, на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск имеют граждане Украины, которые находятся в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями независимо от формы собственности и отраслевой принадлежности, а также работают по трудовому договору у фи...

02.10.2019 4436 0 0

Оплата труда и налоги.

Работница усыновила ребенка: какие ей полагаются отпуска?

Практическая ситуация Семья работницы предприятия усыновила ребенка, которому на момент усыновления был всего один месяц. Женщина представила своему работодателю свидетельство о рождении ребенка и документы об усыновлении. Кроме того, в больнице ей выдали листок нетрудоспособности с причиной нетруд...

19.09.2019 3739 0 0

Зарплата и кадры

Каковы особенности предоставления дополнительного отпуска работникам, имеющим детей?

На предприятии много сотрудников, у которых есть дети. В связи с этим возник ряд вопросов. 1. Кто именно по закону имеет право на дополнительный отпуск на детей и какой продолжительности? Продолжительность дополнительного отпуска на детей составляет 10 календарных дней (далее – к. д.) без уч...

08.08.2019 978 0 1

Зарплата и кадры

Какими документами подтверждается право на дополнительный соцотпуск на детей?

Оформление социального отпуска Работница предприятия подала заявление с просьбой предоставить ей дополнительный отпуск на детей, предусмотренный Законом от 15.11.96 г. № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504). Какие документы должны быть поданы вместе с заявлением? Действу...

08.08.2019 745 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Совместители имеют право на социальный отпуск на детей

Как уйти в отпуск в 2019 Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней (не считая праздничные и нерабочие дни) предоставляют: женщине, которая работает и имеет двух или более детей в возрасте до 15 лет; или ребенка с инвалидностью; или которая усыновила ребен...

26.07.2019 1667 0 0

Оплата труда и налоги.

Социальные отпуска: государственные гарантии и права

Как уйти в отпуск в 2019 Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть седьмая) Трудовое законодательство Украины направлено на защиту прав работников, которые планируют стать родителями или имеют детей. Итак, продолжая тему отпусков, начатую в «Ежегодные основной и дополнительн...

26.06.2019 14744 0 0

Новости законодательства

Изменения по предоставлению отпуска начинают действовать с завтрашнего дня

С завтрашнего дня в Украине начнут действовать изменения относительно предоставления отпуска усыновителям при усыновлении ребенка-сироты, ребенка, лишенного родительской опеки. Напомним, что изменения были внесены 30 мая в статью 182 Кодекса законов о труде Украины. Теперь работникам, усыновившим ...

20.06.2019 1275 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Кто имеет право на дополнительный отпуск на детей: Гоструда

Статьей 19 Закона Украины «Об отпусках» предусмотрено, что женщине, которая работает и имеет двух или более детей в возрасте до 15 лет или ребенка-инвалида, или которая усыновила ребенка, матери инвалида с детства подгруппы A I группы, одинокой матери, отцу ребенка или инвалида с детства...

20.06.2019 23225 1 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как правильно предоставлять соцотпуск работникам?

В соответствии с Законом «Об отпусках» продолжительность отпуска по беременности и родам исчисляется суммарно и составляет 126 календарных дней (140 календарных дней - в случае рождения двух и более детей и в случае осложнения родов). Она предоставляется полностью независимо от числа дне...

17.05.2019 118 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Порядок предоставления социальных отпусков

Можно ли предоставить сотруднику часть социального отпуска вместе с ежегодным отпуском? В соответствии с Законом Украины «Об отпусках» продолжительность отпуска по беременности и родам исчисляется суммарно и составляет 126 календарных дней (140 календарных дней - в случае рождения двух и...

26.03.2019 179 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Социальные отпуска: законодательство и практика

Отпуск после декрета: рассчитываем отпускные Расчет пособия по беременности и родам Виды социальных отпусков, порядок и особенности их предоставления определяются ст. 4 и разделом IV Закона Украины «Об отпусках». В частности, к таким отпускам относятся отпуск по беременности и родам, по...

28.02.2019 2520 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Cоциальный отпуск для работников, имеющих детей

Можно ли предоставить сотруднику часть социального отпуска вместе с ежегодным отпуском? Отпуска в вопросах и ответах Дополнительный социальный отпуск на детей В соответствии со статьей 19 Закона Украины «Об отпусках» (далее - Закон) женщине, которая работает и имеет двух или более детей ...

28.08.2018 3146 0 0

Зарплата и кадры

Можно ли предоставить сотруднику часть социального отпуска вместе с ежегодным отпуском?

Сотрудница идет в ежегодный отпуск на 14 дней. Она просит присоединить к этим дням часть социального отпуска (5 дней), так как у нее двое детей до 15 лет. Можно ли разбивать социальный отпуск на части? Нет, делить социальный отпуск на части нельзя. Но давайте во всем разберемся по порядку. Можно ли...

25.06.2018 697 0 2

Ежедневный бухгалтерский обзор

Социальный отпуск на детей

Отпуска: оформление и учет (см. Социальные отпуска) В соответствии со ст. 19 Закона Украины от 15.11.96 г. № 504/96-ВР «Об отпусках» работающей женщине, которая имеет двух и более детей в возрасте до 15 лет, или ребенка-инвалида, или усыновила ребенка, матери инвалида детс...

15.06.2018 2392 0 0

Оплата труда и налоги.

Гарантированное право работника на ежегодный отпуск и его оформление

Акценты данной статьи: виды и продолжительность отпусков, гарантируемых государством; порядок предоставления и документальное оформление ежегодных отпусков. Государственные гарантии права на отпуск Законом от 15.11.96 г. № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504) установ...

01.06.2018 841 0 2

Ежедневный бухгалтерский обзор

Отпуск на детей: особенности предоставления

Отпуск по уходу за ребенком Социальный отпуск работникам, имеющим детей Отпуск на детей может быть предоставлен в любое время в течение календарного года независимо от отработанного времени и даты рождения ребенка — до или после. Например, у работницы двое детей, старшему ребенку исполнилось ...

01.06.2018 447 3 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Дополнительный социальный отпуск на детей

Как уйти в отпуск в 2019 Акценты статьи: кому предоставляется отпуск на детей; как определить продолжительность отпуска; как оформляется отпуск на детей; какие правила необходимо соблюдать для предоставления отпуска. Кому предоставляется В соответствии со ст. 4, 19 Закона от 15.11.96 г. № 50...

23.05.2018 2978 0 2

Спецвыпуски для коммерческих предприятий

Отпуска: оформление и учет

В настоящее время штрафы за нарушение трудового законодательства, и в частности законодательства об отпусках, достаточно серьезные. А проверки органов Гоструда – вне моратория. Поэтому, чтобы избежать финансовых потерь, важно знать и соблюдать правила предоставления отпусков. В этой подборке ...

21.05.2018 12067 1 10

Зарплата и кадры

Отражение правил об отпусках в локальном акте предприятия

Спецтема «Отпуска: оформление и учет» Право на отпуск имеют работники всех предприятий, как частных, так и государственных, в том числе работники, которые трудятся у предпринимателей. Это прямо предусмотрено в Конституции Украины, КЗоТе и Законе № 504. Работодатель должен отразить порядо...

21.05.2018 2445 0 2

Page №9 | социальный отпуск