Отпуск без сохранения зарплаты, порядок и условия их предоставления

Закон Украины «Об отпусках» от 15 ноября 1996 года № 504/96-ВР (далее - Закон № 504), статьи 74-84 КЗоТ Украины и другие законодательные акты устанавливают государственные гарантии права на отпуска, определяют условия, продолжительность и порядок предоставления их работникам для восстановления работ...

Редакция

31.05.2017 991 0 0

Деловые новости

Юридические советы: как застраховать отдых за границей

Чтобы минимизировать риски на отдыхе, следует позаботиться о страховом полисе — документе, без которого Вы не получите визу в большинство стран мира. Страховка, как правило, входит в перечень услуг туроператора. Существуют четыре вида туристического страхования: - страхование несчастного случая; ...

31.05.2017 240 0 0

Оплата труда и налоги.

Учитывается ли рост зарплаты в связи с повышением тарифных разрядов при оплате отпусков?

С начала этого года отдельным категориям педагогических работников заведения были повышены тарифные разряды на две позиции. Поскольку повышение зарплаты состоялось в соответствии с законодательством, учитывается ли оно при проведении корректировки выплат расчетного периода при определении средней за...

31.05.2017 476 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

По желанию работника часть отпуска можно заменить денежной компенсацией

Согласно ч.4 ст.24 Закона Украины «Об отпусках» по желанию работника, часть ежегодного отпуска заменяется денежной компенсацией. При этом продолжительность предоставленного работнику ежегодного и дополнительных отпусков не должна быть меньше, чем 24 календарных дней. Поэтому, по желанию работника п...

29.05.2017 510 0 0

Зарплата и кадры

Можно ли предоставить отпуск совместителю?

На предприятии работают совместители. Полагается ли им ежегодный отпуск, и если да, то какой продолжительности? Да, работникам-совместителям полагается ежегодный отпуск продолжительностью не менее 24 календарных дней. Право совместителя на отпуск закреплено в ст. 2 Закона от 15.11.96 г. № 504/96-ВР...

29.05.2017 1005 0 1

Зарплата и кадры

Какова продолжительность отпуска работника – инвалида 3-й группы?

Работник – инвалид 3-й группы обратился с просьбой предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 26 календарных дней (далее – к. д.). Работник настаивает на том, что ему полагается ежегодный оплачиваемый отпуск указанной продолжительности в связи с его инвалидностью. Но работодат...

26.05.2017 808 0 1

Зарплата и кадры

Включается ли время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет в стаж работы?

Работница перед уходом в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет использовала все дни ежегодного отпуска, полагающиеся ей за отработанный период. На работу она вышла после декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и сразу обратилась к работодателю с просьбой предоставить ей очередной о...

26.05.2017 2291 0 1

Оплата труда и налоги.

Какой продолжительности будет отпуск для рентгенолога и психолога противотуберкулезного санатория?

Имеют ли право на отпуск продолжительностью 36 календарных дней врач-рентгенолог и практический психолог, которые работают в детском противотуберкулезном санатории? В соответствии со ст. 23 Закона от 05.07.01 г. № 2586-ІІІ «О противодействии заболеванию туберкулезом» работники противотуберкулезных з...

25.05.2017 896 0 1

Зарплата и кадры

Можно ли предоставить ежегодный основной отпуск вместе с дополнительным...

… отпуском за ненормированный рабочий день? Работнику положен дополнительный ежегодный отпуск за особый характер работы (работа в условиях ненормированного рабочего дня). Работник хочет получить дополнительный отпуск вместе с ежегодным отпуском. Вправе ли работодатель предоставить работнику два эти...

25.05.2017 983 0 1

Зарплата и кадры

Как документально оформить предоставление работнику отпуска?

Работник хочет получить ежегодный отпуск. Что он должен сделать для этого? Какие документы должен составить работодатель? Чтобы получить отпуск, работнику необходимо обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении ему отпуска. В заявлении следует указать дату, с которой работник хочет уйти в...

25.05.2017 427 0 2

Зарплата и кадры

Может ли работодатель отозвать работника из отпуска?

Сотрудник, который заменял отпускника, попал в аварию, заменить его некем. Может ли работодатель в этом случае отозвать работника из отпуска? Как оформить такой отзыв? Отозвать работника из ежегодного очередного отпуска работодатель может, если (ч. 8 ст. 79 КЗоТ; ч. 3 ст. 12 Закона от 15.11.96 г. № ...

24.05.2017 802 0 1

Зарплата и кадры

Как определить количество дней отпуска при работе по индивидуальному графику?

Сотрудник предприятия по семейным обстоятельствам несколько месяцев работал по индивидуальному графику (неполный рабочий день и/или неполная рабочая неделя) в соответствии с поданным заявлением. Как в этом случае правильно определить количество дней ежегодного основного отпуска, на которые этот сотр...

24.05.2017 466 0 2

Зарплата и кадры

Кто имеет больше прав на получение отпуска в удобное время?

Работница, которая является одинокой матерью, не захотела идти в ежегодный отпуск согласно графику отпусков и обратилась к работодателю с просьбой предоставить ей ежегодный отпуск в более удобный для нее период. Но на этот период в утвержденном графике отпусков запланировано предоставление отпуска д...

24.05.2017 281 0 1

Зарплата и кадры

Может ли продлеваться отпуск, если работник заболел?

Работник заболел в период отпуска. Подлежит ли отпуск продлению? Как оформить продление отпуска в этом случае? Да, отпуск подлежит продлению на период болезни работника, подтвержденный документально. Такая возможность предусмотрена п. 1 ч. 2 ст. 80 КЗоТ, п. 1 ч. 2 ст. 11 Закона от 15.11.96 г. № 504...

24.05.2017 777 0 1

Зарплата и кадры

Включается ли в стаж время отпуска за свой счет?

Работник в течение рабочего года по семейным обстоятельствам находился два месяца в отпуске без сохранения заработной платы. Включается ли период нахождения работника в отпуске за свой счет в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск? В стаж, дающий право на ежегодный отпуск, включается не более...

24.05.2017 16932 0 1

Оплата труда и налоги.

Отпуск: консультационная линия

№ п / п Вопрос Краткий ответ, где опубликован и/или нормативная база 1 2 3 1 Имеет ли право госслужащий на дополнительный ежегодный отпуск за ненормированный рабочий день? ...

23.05.2017 392 0 1

Зарплата и кадры

Отпуск после декрета: рассчитываем отпускные

Работница состоит в трудовых отношениях с работодателем с 2001 года. Она 11 марта 2017 года вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Ей была начислена зарплата: за часть марта – 3 000 грн, за апрель – 4 400 грн. За период март – апрель 2017 года отпуска без сохранения заработной платы этой ра...

23.05.2017 12407 0 3

Зарплата и кадры

Грозит ли работодателю ответственность за нарушение законодательства об отпусках?

В ходе проверки, проведенной органом Гоструда, были выявлены нарушения работодателем требований КЗоТа и Закона от 15.11.96 г. № 504/96-ВР (далее – Закон № 504), которые касаются правил предоставления работникам ежегодных отпусков. В частности, были нарушены права некоторых работников на отпуск...

23.05.2017 11557 0 1

Зарплата и кадры

Включается ли в среднюю зарплату для оплаты отпуска доплата до МЗП?

В расчетном периоде работнику – во исполнение нормы ст. 95 КЗоТ – кроме оклада начислена доплата до уровня МЗП. Как правильно рассчитать отпускные в этом случае? Составляющими фонда оплаты труда являются: фонд основной заработной платы; фонд дополнительной заработной платы; прочие поощрительные...

23.05.2017 470 0 1

Зарплата и кадры

Как рассчитать среднюю зарплату при неполном рабочем времени?

Сотрудник работает на предприятии с 2003 года (основное место работы). В марте 2017 года ему была начислена зарплата за фактически отработанное время (12 рабочих дней (далее – р. д., из 22 р. д.) в размере 2 400 грн., так как предприятие работало в этом месяце в режиме неполной рабочей недели (понед...

23.05.2017 327 0 1

Page №58 | отпуск