Тема:
Как поступить, если работница не хочет идти в декрет?
Баланс № 10 от 15 марта 2021 года «Оплата труда и кадры: отвечаем на ваши вопросы и рекомендуем, как избежать штрафов» Декрет Сотрудница предприятия не намерена уходить в декрет ввиду определенных обстоятельств. Может ли она не идти в декрет, а продолжать работать до родов? Да, может....
V Вита Василенко
10.03.2021 80 0 0
Как выплатить расчетные при увольнении, если работник не является за деньгами
Баланс № 10 от 15 марта 2021 года «Оплата труда и кадры: отвечаем на ваши вопросы и рекомендуем, как избежать штрафов» Увольнение Мы знаем, что с работником необходимо полностью рассчитаться в день его увольнения: таковы требования трудового законодательства. Однако работник не являетс...
10.03.2021 95 0 0
Как оформить трудовой договор с председателем ОСМД
Баланс № 10 от 15 марта 2021 года «Оплата труда и кадры: отвечаем на ваши вопросы и рекомендуем, как избежать штрафов» ОСМД В объединении совладельцев многоквартирного дома (далее – ОСМД) должность председателя выборная – правление ОСМД на своем заседании выбирает председат...
10.03.2021 102 0 0
Дистанционная и надомная работа: изучаем законодательные новшества
Баланс № 10 от 15 марта 2021 года «Оплата труда и кадры: отвечаем на ваши вопросы и рекомендуем, как избежать штрафов» Самое главное в этой консультации: в чем различие между дистанционной и надомной работой; что изменилось в порядке оформления трудовых отношений с работниками; как...
10.03.2021 92 0 0
Как уволить работника за прогул: практические советы
Баланс № 10 от 15 марта 2021 года «Оплата труда и кадры: отвечаем на ваши вопросы и рекомендуем, как избежать штрафов» Ситуация. На предприятии уже несколько дней (с 22.02.21 г.) не появляется электромеханик. На звонки он не отвечает. Вопрос. Можно ли уволить сотрудника за прогулы, ес...
10.03.2021 163 0 0
Готовимся к переходу на электронные трудовые книжки: исправляем ошибки в «бумажных»
Баланс № 10 от 15 марта 2021 года «Оплата труда и кадры: отвечаем на ваши вопросы и рекомендуем, как избежать штрафов» Из этой статьи вы узнаете: каковы основные правила исправления ошибок в трудовых книжках; как исправить ошибки в трудовой книжке в различных практических ситуациях....
10.03.2021 120 0 0
Уведомляем налоговую о принятых работниках: ответы на актуальные вопросы
Баланс № 10 от 15 марта 2021 года «Оплата труда и кадры: отвечаем на ваши вопросы и рекомендуем, как избежать штрафов» Из этой статьи вы узнаете: в каких случаях нужно, а в каких не нужно подавать в орган ГНС уведомление о принятых работниках; как правильно исправить допущенную в ув...
Детская НСЛ в 2021 году: кто и как может ее применять
Баланс № 10 от 15 марта 2021 года «Оплата труда и кадры: отвечаем на ваши вопросы и рекомендуем, как избежать штрафов» Что мы рассмотрим: когда работник имеет право на применение к его зарплате налоговой социальной льготы (далее – НСЛ) на детей; какие документы, подтверждающие...
10.03.2021 84 0 0
Суммированный учет рабочего времени на предприятии: правила и примеры
Баланс № 10 от 15 марта 2021 года «Оплата труда и кадры: отвечаем на ваши вопросы и рекомендуем, как избежать штрафов» Из этой статьи вы узнаете: в каких случаях применяется суммированный учет рабочего времени, как правильно составить графики сменности и рассчитать зарплату работникам. ...
10.03.2021 273 0 0
Деньги вдогонку, или Выплаты после увольнения: что с налогами
Баланс № 10 от 15 марта 2021 года «Оплата труда и кадры: отвечаем на ваши вопросы и рекомендуем, как избежать штрафов» Из этой статьи вы узнаете: как облагать налогами суммы, которые выплачиваются уже уволенным работникам в различных ситуациях; как отразить эти выплаты в отчетности....
10.03.2021 85 0 0
Индексация зарплаты: как не попасть под штрафы
Баланс № 10 от 15 марта 2021 года «Оплата труда и кадры: отвечаем на ваши вопросы и рекомендуем, как избежать штрафов» Акценты этой статьи: ответственность за непроведение индексации; расчет суммы индексации в разных ситуациях; повышение зарплаты вместо индексации. Осторожно, штрафы! В...
10.03.2021 174 0 0
Баланс № 10 от 15 марта 2021 года «Оплата труда и кадры: отвечаем на ваши вопросы и рекомендуем, как избежать штрафов»
Оплата труда и кадровые вопросы: как работать без «дорогих» ошибок Каждый бухгалтер знает, что расчеты с работниками – не простое дело. Ситуации бывают разные, и нужно знать все нюансы, чтобы ненароком не нарушить трудовое законодательство. Тем более что наказание за ошибки в это...
10.03.2021 193 0 0
Оплата труда и кадры: отвечаем на вопросы и рекомендуем, как избежать штрафов
Каждый бухгалтер знает, что расчеты с работниками – не простое дело. Ситуации бывают разные, и нужно знать все нюансы, чтобы ненароком не нарушить трудовое законодательство. Тем более что наказание за ошибки в этой сфере весьма ощутимо ударит по карману предприятия и его должностных лиц (и бух...
10.03.2021 1485 0 7
Как предпринимателю оформить работника по срочному трудовому договору
К предпринимателю пришел трудоустраиваться потенциальный работник, который выразил желание работать по срочному трудовому договору. Как оформить прием на работу в таком случае и в дальнейшем – увольнение? Оплата труда и кадры: отвечаем на вопросы и рекомендуем, как избежать штрафов Кадровая до...
09.03.2021 674 0 2
Может ли работник с инвалидностью вскоре после трудоустройства уйти в ежегодный отпуск
Работник с инвалидностью спустя три месяца после трудоустройства хочет взять ежегодный очередной отпуск полной продолжительности. Обязан ли работодатель предоставить ему такой отпуск? Если да, то каков порядок его оформления? Оплата труда и кадры: отвечаем на вопросы и рекомендуем, как избежать штра...
09.03.2021 240 0 1
Сотрудница досрочно выходит на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет: как действовать работодателю
Сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, изъявила желание прервать отпуск, чтобы вернуться на работу. В связи с этой ситуацией у работодателя возник ряд вопросов. Оплата труда и кадры: отвечаем на вопросы и рекомендуем, как избежать штрафов Сотрудница, которая находится...
09.03.2021 397 0 1
Как правильно оформить на работу стажера
К нам на предприятие пришли трудоустраиваться два человека, один из них – студент ЗВО. Может ли предприятие для начала оформить его как стажера, а если он успешно пройдет стажировку, принять его на постоянную работу? Можно ли внести изменения в договор о стажировке, расторгнуть его досрочно ...
09.03.2021 423 0 1
Перевод работника на другое предприятие: когда нужно перечислить компенсацию за неиспользованный отпуск
Оформляем перевод работника на другое предприятие. В какие сроки должна быть перечислена компенсация за неиспользованный отпуск новому работодателю? Можно ли не перечислять компенсацию, а выплатить работнику при увольнении? Оплата труда и кадры: отвечаем на вопросы и рекомендуем, как избежать штрафо...
09.03.2021 212 0 1
У работника предпринимателя изменился размер зарплаты: как это оформить
Наемный работник трудится у физлица-предпринимателя. Условия оплаты труда закреплены в письменном трудовом договоре. Нужно ли оформлять допсоглашение к трудовому договору, если изменяется размер зарплаты работника? Оплата труда и кадры: отвечаем на вопросы и рекомендуем, как избежать штрафов Кадры ...
09.03.2021 282 0 1
Как произвести удержания по двум исполнительным листам
На работника пришло 2 исполнительных листа. Сколько нужно взыскивать по каждому исполнительному листу? Ограничение «не более 20 % зарплаты» применяется к каждому исполнительному листу отдельно? Нужно ли придерживаться какой-либо очередности исполнения? Как распределять эти 50 % удержани...
09.03.2021 505 0 1