Обнародован доработанный проект о трудовых проверках Гоструда

Обнародован доработанный проект постановления КМУ "Некоторые вопросы реализации статьи 259 Кодекса законов о труде Украины и статьи 34 Закона Украины "О местном самоуправлении в Украине".

Проектом планируется утвердить:

- Порядок осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде;

- Порядок осуществления государственного надзора за соблюдением законодательства о труде;

- Положение о порядке выдачи должностным лицам исполнительных органов городских советов городов областного значения и объединенных территориальных общин удостоверений инспектора труда.

Согласно проекту Порядка, государственный контроль за соблюдением законодательства о труде будет осуществляться в форме проведения инспекционных посещений и выездных инспекций инспекторами труда:

   Гоструда и ее территориальных органов;

   исполнительными органами городских советов городов областного значения, объединенных территориальных общин (по вопросам своевременной и в полном объеме оплаты труда, соблюдения минимальных гарантий в оплате труда, оформление трудовых отношений).

Инспекционные посещения будут проводиться:

1) по обращению работника о нарушении в отношении него законодательства о труде;

2) по обращению физлица, в отношении которой нарушены правила оформления трудовых отношений;

3) по решению руководителя органа контроля о проведении инспекционных посещений по вопросам выявления неоформленных трудовых отношений, принятого по результатам анализа информации, полученной из общедоступных источников;

4) по решению суда, уведомлением правоохранительных органов о нарушениях законодательства о труде;

5) по сообщению должностных лиц органов государственного надзора (контроля), о выявленных в ходе выполнения ими контрольных полномочий признаков нарушения законодательства о труде;

6) за информацией:

- Госстата и его территориальных органов о наличии задолженности по выплате зарплат,

- ГФС и ее территориальных органов в отношении:

несоответствия количества работников работодателя объемам производства (выполненных работ, оказанных услуг) до средних показателей по соответствующему виду экономической деятельности;

фактов нарушения законодательства о труде, выявленных в ходе осуществления контрольных полномочий;

фактов осуществления хоздеятельности без государственной регистрации;

работодателей, имеющих задолженность по уплате ЕСВ.

- Пенсионного Фонда Украины и его территориальных органов относительно:

   работодателей, которые начисляют зарплату меньше минимальной;

   работодателей, у которых отсутствует сообщение о принятии работника на работу;

   работодателей, у которых в течение месяца количество работников на условиях неполного    рабочего времени увеличилась на 20% и более;

   работников, которые выполняют работу (оказывают услуги) по договорам ГПХ у одного работодателя более года;

   работодателей, по которым у работников отсутствуют начисления зарплаты в отчетном месяце (отпуск без сохранения зарплаты без соблюдения требований КЗоТ и Закона "Об отпусках");

  в течение года не повышалась зарплата или сумма повышения меньше суммы начисленной индексации;

   работодателей, в которых 30% и более работников работают на условиях гражданско-правовых договоров;

   работодателей с численностью 20 и более работников, у которых в течение месяца произошло сокращение на 10% и более.

7) по информации профсоюзных органов о нарушении прав работников, являющихся членами профсоюза, выявленных при осуществлении общественного контроля за соблюдением законодательства о труде.