Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Средства, компенсированные работнику за приобретение ТМЦ, не облагают НДФЛ

22.05.2018


История о позиции налоговиков относительно обложения НДФЛ компенсации собственных средств работника, израсходованных на приобретение товаров для предприятия, получила незаурядный резонанс.

В ИНК от 23.02.18 г. № 765/6/99-99-12-02-03-15/ІПК ГФС сделала неожиданное заключение о том, что поскольку юрлицом (работодателем) предварительно не выдавались средства под отчет, то есть физическим лицом (работником) приобретение товаров для нужд юрлица осуществлено за счет собственных средств, то сумма компенсации такому физическому лицу за приобретенные товары включается в его общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход как прочие доходы и облагается налогом на общих основаниях. В то же время указанная сумма средств не является базой начисления ЕСВ.

Основанием для такого вывода ГФС назвала п. 170.9 Налогового кодекса, которым предусмотрено, что в общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход налогоплательщика не включаются средства, полученные налогоплательщиком от работодателя под отчет, при условии соблюдения всех установленных требований. Поэтому не выданные под отчет средства, но возмещенные работнику, включаются в общий налогооблагаемый доход.

Эта история приобрела ожидаемое продолжение. Налогоплательщику удалось отменить вышеуказанную ИНК на основании решения Полтавского окружного административного суда от 02.05.18 г. по делу № 816/909/18.

Суд не согласился с выводом ГФС, обоснованно заметив, что определяющим признаком дохода налогоплательщика как объекта и базы обложения НДФЛ, в том числе в виде дополнительного блага, является прирост показателей финансового и/или имущественного состояния налогоплательщика.

Поэтому суд отмечает, что в случае выплаты работнику суммы расходов, осуществленных им во время выполнения трудовых обязанностей на предприятии (в частности, покупка канцтоваров, топлива или конвертов), такой работник не получает доход, а потому объект обложения НДФЛ не возникает.

Напомним, что это не первое судебное решение в пользу налогоплательщика. Аналогичный вывод изложен в постановлении ВСУ от 13.03.18 г. по делу № 826/2226/15 и определении ВАСУ от 21.10.15 г. по делу № К/9991/46477/12.

В то же время налогоплательщикам не стоит терять бдительность, ведь налоговики на этом не успокоились и продолжают издавать новые ИНК с таким же выводом, как и в указанной, в частности Индивидуальной налоговой консультации ГФС от 10.05.18 г. № 2080/6/99-99-13-02-03-15/ІПК, № 2081/6/99-99-13-02-03-15/ІПК.

Следовательно, можем сделать вывод, что точка в этом вопросе еще не поставлена. Однако у каждого плательщика есть возможность обжаловать необоснованную позицию ГФС в судебном порядке.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
13.05.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Госстат планирует прекратить ЕГРПОУ: начато обсуждение Внесены изменения в Порядок проведения призыва граждан на военную службу во время мобилизации ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 02.05.2025 Работникам планируют предостави...
27.02.2025
Хранение и использование горючего на предприятии в 2025 году: учет, налоги и документальное оформление
Марафон-2025: главные бухгалтерские акценты года У субъектов хозяйствования, использующих в своей деятельности транспортные средства, другие машины и механизмы, потребляющие топливо, постоянно возникают вопросы, связанные с учетом и документальным оформлением операций с таким горючим, а также с изме...
14.02.2025
Изменения в законодательстве с 10 по 14 февраля 2025 года
Кабмин утвердил изменения к Порядку предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней Внесены изменения в постановление КМУ от 14.04.1997 № 346 «Об утверждении Порядка предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней рук...
Новое
13.05.2025
Срочные трудовые договоры и когда они заключаются
Трудовой договор может быть: 1) бессрочным, заключаемым на неопределенный срок; 2) на определенный срок, установленный по согласованию сторон; 3) заключающимся на время выполнения определенной работы. Эти нормы ст. 23 КЗоТ разъяснили должностные лица управления инспекционной деятельности в ...
13.05.2025
Как бизнесу защитить себя в хозяйственном суде
В случае невозможности решить вопрос в досудебном порядке стороны могут обратиться в хозяйственный суд. Обращение в хозяйственный суд – это важный инструмент защиты нарушенных прав и интересов субъектов хозяйствования. Однако, прежде чем подать иск, стороны должны оценить возможность досудебно...
13.05.2025
Что делать в случае увольнения совместителя с основного места работы
Работника целесообразно уволить с должности по совместительству, а затем принять на основное место работы по новому трудовому договору, учитывая требования ст. 24 КЗоТ. В соответствии с требованиями ст. 1021 КЗоТ совместительством считается выполнение работником, кроме основной, иной оплачиваемой ра...
Лучшие материалы
Центр уведомлений