Простой во время карантина: сохраняется ли зарплата педагогических работников?

В случае, когда сумма этой заработной платы меньше размера минимальной заработной платы, должна устанавливаться соответствующая оплата в соответствии с действующим законодательством.

Законом «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины, направленных на обеспечение дополнительных социальных и экономических гарантий в связи с распространением коронавирусной болезни (COVID-19)» № 540-IX от 30.03.2020 внесены изменения в части первой статьи 113 КЗоТ, где предусмотрена оплата простоя не по вине работника, в частности в связи с карантином, в размере не менее 2/3 должностного оклада (ставки заработной платы). Президент подписал закон 2 апреля 2020.

Но при этом Отраслевым соглашением между МОН и ЦК Профсоюза на 2016-2020 годы, зарегистрированной в Министерстве социальной политики по № 16 от 01.06.2018, в пункте 8.3.3 конкретизированы, сколько «не менее» - а именно в размере средней заработной платы и не менее тарифной ставки (должностного оклада) всем работникам, в том числе непедагогичным.

В случаях, когда сумма этой заработной платы меньше размера минимальной заработной платы, должна устанавливаться соответствующая оплата в соответствии с действующим законодательством.

Оплата труда учителей, воспитателей, включая воспитателями групп продленного дня, музыкальными руководителями, преподавателями, другими педагогическими работниками учебных заведений - в случаях, когда в отдельные дни (месяцы) занятия не проводятся по независящим от них причинам (эпидемии и т.п.) - осуществляют из расчета заработной платы, установленной при тарификации, с соблюдением при этом условий действующего законодательства.

Согласно статье 9 закона «О коллективных договорах и соглашениях», нормы соглашений действуют непосредственно и являются обязательными для включения в коллективные договоры. Такая же норма в пункте 1.4 Отраслевого соглашения.

Если же работники учреждений образования работают, используя различные формы работы, в том числе дистанционно, то оплата труда осуществляется как обычно, в соответствии с действующим законодательством.

vseosvita.ua