Начисление ЕВ работодателем, когда работник предоставляет справку об инвалидности

Согласно ст. 8 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее – Закон) единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (далее – ЕВ) для плательщиков, указанных в ст. 4 Закона, устанавливается в размере 22 процента базы начисления единого взноса.

Согласно п.8 раздела III Инструкции о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденной приказом Министерства финансов Украины от 20.04.2015 №449 с изменениями и дополнениями (далее – Инструкция №449), для плательщиков, определенных подпунктами 1 и 2 п. 1 раздела II Инструкции №449, если база начисления единого взноса не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход, сумма ЕВ рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход (прибыль), и ставки ЕВ. Условием применения указанной нормы является нахождение наемного работника в трудовых отношениях полный календарный месяц или отработки всех рабочих дней отчетного месяца.

Требования о начислении ЕВ на заработную плату (доход) не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, не применяются к заработной платы (дохода) работника-инвалида, работающего на предприятии, в учреждении или организации, где применяется ставка 8,41 процента.

В соответствии с частью седьмой раздела ІІІ Инструкции №449 юридическое лицо – работодатель осуществляет начисление ЕВ в размере 8,41 процентов осуществляется с даты установления группы инвалидности, но не ранее получения заверенной копии справки к акту осмотра медико-социальной экспертной комиссии (дальше – МСЭК), и заканчивается датой прекращения инвалидности.

Следовательно, если работник предоставил копию справки МСЭК об установлении группы инвалидности не с первого рабочего дня месяца, то требование о начислении ЕВ исходя из размера минимальной заработной платы не применяется.

Юридическое лицо – работодатель начисляет ЕВ на фактически начисленный доход:

- к дате получения копии справки МСЭК – в размере 22 процента;

- с даты получения копии справки МСЭК – в размере 8,41 процента.

Источник: http://tr.sfs.gov.ua/media-ark/news-a...