Можно ли в условиях военного положения расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя в период болезни работника?
Юго-Западное межрегиональное управление Государственной службы по труду информирует: в соответствии с требованиями ст. 5 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» в период действия военного положения допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности.
При увольнении работника указывается дата увольнения, которая является первым рабочим днем, следующим за днем истечения временной нетрудоспособности, указанным в документе о временной нетрудоспособности.
https://cv.dsp.gov.ua
Комментарии к материалу