Чи враховуються демобілізовані особи, що приймаються на роботу, у квоту на працевлаштування?

Законом України від 18.03.2015 р. № 259-VIII(далі — Закон) унесено зміни до ст. 196 КЗпП, відповідно до якої в разі працевлаштування молоді, яка звільнилася з військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, військової служби за призовом осіб офіцерського складу (протягом шести місяців після закінчення або припинення навчання чи служби) і вперше приймається на роботу, підприємствам, установам та організаціям установлюється квота згідно із Законом України «Про зайнятість населення».

«Прикінцевими положеннями» Закону передбачено, що закони й інші нормативно-правові акти застосовуються в частині, що не суперечить цьому Закону.

Наразі опрацьовуються пропозиції щодо внесення змін до Закону України «Про зайнятість населення». Водночас, зважаючи на зазначене вище, роботодавці під час розрахунку квоти мають враховувати зміни до ст. 196 КЗпП.

На це вказувало Мінсоцполітики в листі від 25.08.2015 р. № 355/06/186-15.

Джерело: http://www.interbuh.com.ua/ru/documen...