Да. В соответствии с требованиями ст. 3¹ Закона Украины «Об оплате труда» – минимальная зарплата в Украине гарантируется за полностью отработанную норму времени. Оплата до уровня минимальной заработной платы работнику производится, если он отработал полное рабочее время в соответствии с установленной нормой на предприятии, независимо от того, что это совместительство.
https://www.facebook.com