Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Электронные трудовые книжки

22.05.2025

Уже не первый год украинцы пользуются электронными трудовыми книжками. Вместо бумажных — электронные записи в реестре, доступ к которым имеют как работники, так и Пенсионный фонд. Такой формат учета был внедрен со вступлением в силу 10 июня 2021 года Закона Украины №1217-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об учете трудовой деятельности работника в электронной форме».

Закон закрепил электронную форму ведения трудовых книжек и внес соответствующие изменения в статью 48 Кодекса законов о труде Украины. Учет трудовой деятельности осуществляется в электронном виде через реестр застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования. Его администрирует Пенсионный фонд Украины.

Электронная трудовая книжка позволяет:

  •  быстро и удобно просматривать записи о своем трудовом стаже через портал электронных услуг Пенсионного фонда;
  •  избегать потери или повреждения документов, которые могут исчезнуть при переезде, пожаре или другой непредвиденной ситуации;
  •  упростить процедуру назначения пенсии — необходимая информация будет доступна в цифровом виде;
  •  уменьшить административную нагрузку на кадровые службы предприятий;
  •  обеспечить лучшую защиту персональных данных.

Отметим, что до 10 июня 2026 года идет переходный период. В течение этого времени Пенсионный фонд вносит отсутствующие данные о трудовой деятельности работников в реестр на основании информации, предоставленной самим работником или работодателем.

После завершения оцифровки бумажные трудовые книжки возвращаются их владельцам под подпись. Вместе с тем в переходный период разрешается использовать как электронную, так и бумажную форму трудовой книжки. Это обеспечивает гибкость и позволяет всем участникам процесса привыкнуть к новым стандартам.

И наконец, обратим внимание, что если лицо впервые устраивается на работу и требует оформления бумажной трудовой книжки — работодатель обязан выдать ее в течение пяти дней. Также по требованию работника в бумажную книгу могут вноситься записи о принятии, переводе или увольнении.

https://just-dnipro.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
17.06.2025
Внесены изменения в предельные суммы расходов на приобретение автомобилей, мебели и другого оборудования
Кабинет Министров Украины внес изменения в постановление от 04.04.2001г. №332 «О предельных суммах расходов на приобретение автомобилей, мебели, другого оборудования и оборудования, мобильных телефонов, компьютеров государственными органами, а также учреждениями и организациями, которые содерж...
30.06.2025
Право матери, имеющей двоих детей в возрасте до 15 лет, на социальный отпуск за время простоя
В Кодексе законов о труде Украины, также в Законе Украины «Об отпусках» закреплено право одного из родителей на дополнительный социальный отпуск. Да, ст. 182-1 Кодекса законов о труде Украины, ч. 1 ст. 19 Закона Украины «Об отпусках» предусмотрено, какие родители имеют право...
04.06.2025
Минсоцполитики расширяет возможности создания и улучшения рабочих мест для людей с инвалидностью
Правительство расширяет возможности трудоустройства людей с инвалидностью. В частности, усовершенствуется система уплаты административно-хозяйственных санкций за невыполнение норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью. Также расширяется возможность использования средств от уплач...
Новое
22.07.2025
Что должен сделать работодатель, когда работник достигает пенсионного возраста
В соответствии с Законом Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" с изменениями (далее - Закон) пенсию по возрасту назначают лицам, достигшим 60 лет и имеющим достаточный страховой стаж. Законом определено, что страховой стаж – период (срок), в течение которого лиц...
22.07.2025
Различия между дистанционной и надомной работой
Отвечая на вопросы работницы, должностные лица управления инспекционной деятельности в Запорожской области разъяснили, что надомная и дистанционная работа отличаются, прежде всего, местом выполнения и степенью привязанности к рабочему месту. Надомная работа, как определено в статье 60-1 Кодекса зако...
22.07.2025
Неполное рабочее время
Возможен ли перевод работника в ходе работы на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю? Об этом работница торгового заведения спросила у чиновников управления инспекционной деятельности в Запорожской области. Инспекторы труда сослались на статью 56 Кодекса законов о труде Украины, согласно...
Центр уведомлений