Дискриминация в объявлениях о свободных вакансиях

Иногда сайты о трудоустройстве содержат объявления с требованиями работника пола и возраста.

Пунктом 2 части 1 статьи 8 Закона Украины «О рекламе» четко определен запрет в рекламе содержать утверждения, которые являются дискриминационными по признакам происхождения человека, его социального и имущественного положения, расовой и национальной принадлежности, пола, образования, политических взглядов, отношения к религии, по языковым признакам, роду и характеру занятий, месту жительства и тому подобное.

Кроме того статьей 11 Закона Украины «О занятости населения» Запрещается в объявлениях (рекламе) о вакансиях указывать ограничения по возрасту кандидатов, предлагать работу только женщинам или только мужчинам, за исключением специфической работы, которая может выполняться исключительно лицами определенного пола, выдвигать требования, предпочитают одной из статей, а также требовать от лиц, трудоустраиваются, предоставления сведений о личной жизни.

Согласно статье 27 Закона Украины «О рекламе» лица, виновные в нарушении законодательства о рекламе, несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в соответствии с законом.

dp.dsp.gov.ua