«Компьютерный» отпуск: кому и как предоставляется
Во время военного положения работник имеет право, кроме основного ежегодного отпуска, оформить дополнительный отпуск. Законом от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136) это право не отменяется, однако частично ограничивается. Поэтому одной из обязанностей работодателя является предоставление ежегодного дополнительного отпуска за особый характер труда, в частности и за работу за компьютером. Предлагаем рассмотреть, кому и на каких условиях может быть предоставлен такой отпуск, как определить его продолжительность и особенности оформления.
Полная версия доступна только подписчикам
Получите ответ на свой вопрос сейчас и обезопасьте себя от вопросов в будущем. Подпишитесь на электронное издание для бухгалтеров и руководителей Uteka
Что входит в подписку?
и примеры
доступа
вопрос эксперту
обновления
материалам
материалов с 2015 года