Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Подаем форму № 1-ПВ с учетом изменений

27.03.2019

Разъяснения для заполнения статистических форм отчетности бюджетными организациями

Статотчетность по труду: составляем без ошибок

Обновлена форма квартального отчета по труду (№ 1-ПВ)

В консультации расскажем, какие предельные сроки представления месячной и квартальной отчетности по форме № 1-ПВ; какими нормативными документами руководствоваться во время ее заполнения и какие изменения произошли в самих формах, а также какая ответственность предусмотрена за непредставление органам госстата установленных форм.

Ежемесячно каждый работодатель начисляет и выплачивает зарплату своим работникам. Для обеспечения государственных органов достоверной информацией о ее уровне (вырос или снизился тот или иной показатель зарплаты, существует ли задолженность и т. п.) и во исполнение Закона от 17.09.92 г. № 2614-XII «О государственной статистике» (далее – Закон № 2614) субъекты хозяйствования всех форм собственности и физические лица – субъекты предпринимательской деятельности, на которых распространяется действие Закона № 2614, должны подавать Отчет по труду по форме № 1-ПВ (місячна и квартальна).

Согласно ст. 4 Закона № 2614 статистическую отчетность по труду подают юрлица, обособленные подразделения юрлиц по перечню, определенному органами госстата.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
16.05.2025
Уведомление о приеме на работу подаем с учетом изменений
Уведомление о приеме работника на работу – обязанность всех работодателей. Недавно форма такого уведомления была изменена. Рассмотрим подробно, как теперь его подавать и что именно изменилось. Уведомление о приеме работника на работу – обязанность всех работодателей. Недавно форма таког...
Популярное
26.02.2025
Дистанционная работа: трудовой договор с учетом норм военного положения
В реалиях нашего времени многие предприятия перевели своих работников на дистанционную работу и с новыми работниками заключают трудовые договоры на условиях именно такой работы (разумеется, когда эта форма сотрудничества возможна). Однако при организации данного вида трудовых отношений работодателю ...
17.03.2025
Надбавка за английский язык: утвержден порядок установления
Наша страна настойчиво стремится к членству в Европейском Союзе, поэтому знание иностранного языка понадобится многим. Постановлением КМУ от 07.03.2025 № 257 утвержден Порядок установления надбавки за владение английским языком некоторым категориям лиц (далее – Постановление № 257, Порядок № 2...
07.04.2025
Функции и полномочия ОМС в области оборонной работы и по территориальной обороне
В условиях правового режима военного положения органы местного самоуправления (далее – ОМС) продолжают выполнять свои полномочия по обеспечению жизнедеятельности территориальных общин, а также помогают военным подразделениям. Однако не все способы поддержки военных подразделений соответствуют ...
Новое
16.05.2025
Уведомление о приеме на работу подаем с учетом изменений
Уведомление о приеме работника на работу – обязанность всех работодателей. Недавно форма такого уведомления была изменена. Рассмотрим подробно, как теперь его подавать и что именно изменилось. Уведомление о приеме работника на работу – обязанность всех работодателей. Недавно форма таког...
12.05.2025
Как создать бумажную копию электронного документа
В статье расскажем в каких случаях создание бумажных копий электронных документов обязательно, как заверять такие копии, как описать процедуру их создания в соответствующем локальном положении. Электронные документы – это удобно, экологично, экономно. Поэтому все больше субъектов хозяйствовани...
07.05.2025
Обязательна или нет форма № 3-ПН?
Учитывая последние изменения в законодательстве, обязан ли работодатель подавать форму № 3-ПН «Информация о спросе на рабочую силу (вакансиях)»? Вопрос – ответ Учитывая последние изменения в законодательстве, обязан ли работодатель подавать форму № 3-ПН «Информация о спросе ...
Лучшие материалы
Центр уведомлений