Рубрика:
Рубрики раздела:
Как оформить на работу переселенца, который не уволился с предыдущего места работы?
Ситуация. Наше предприятие хочет принять на работу переселенца из другой области. С прежнего места работы он не уволился, и трудовой книжки у него при себе нет, так как сейчас там район активных боевых действий. В связи с этим возникло несколько вопросов, касающихся трудоустройства временно перемеще...
Елена Кантерман
30.06.2022 1583 0 2
Договоры о медобслуживании и погашение долгов по зарплате медперсоналу
В военный период особого уважения заслуживают наши военнослужащие, которые защищают государство в это трудное время. Не меньшего почета достойны и медработники. Рассмотрим, как государство способствует обеспечению оплаты труда медиков в полном объеме. В военный период особого уважения заслуживают на...
18.07.2022 207 0 0
Если задолженность по зарплате выплачивается в июле 2022 года
Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов на один и более календарных месяцев в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159. Сумма компенсации исчисляется как произведение начис...
14.07.2022 482 0 0
Если задолженность по зарплате выплачивается в июне 2022 года
13.06.2022 422 0 0
Как оформить доверенность на получение зарплаты мобилизованного работника?
Ситуация. Работник предприятия был мобилизован на службу в Вооруженных силах Украины. Он предоставил предприятию соответствующие документы и предприятие издало приказ об освобождении его от работы на период службы, а также о сохранении за ним места работы и среднего заработка. Однако у этого работни...
01.07.2022 2932 0 2
Приказ о приостановлении действия трудового договора по инициативе работника в условиях военного положения
Аналитика: Приостановление действия трудового договора в условиях военного положения Образец составления (на языке оригинала) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ПЕРЕМОГА» Код ЄДРПОУ 123456789 НАКАЗ 25.03.2022 м. Ірпінь № 177-К Про призупи...
29.06.2022 872 0 0
Приказ о приостановлении действия трудового договора со стороны работодателя в условиях военного положения
Аналитика: Приостановление действия трудового договора в условиях военного положения Образец составления (на языке оригинала) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «СВІТЛИЙ ЧАС» Код ЄДРПОУ 123456789 НАКАЗ 25.03.2022 Київ № 147-К Про призупин...
29.06.2022 2890 0 1
Приостановление действия трудового договора по инициативе работника в условиях военного положения (общая информация, заявление, приказ)
Аналитика: Приостановление действия трудового договора в условиях военного положения Статьей 13 Закона от 15.03.2022 № 2136-ІХ «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» предусмотрено, что инициатором приостановления действия трудового договора может быть ...
29.06.2022 690 2 1
Приостановление действия трудового договора со стороны работодателя в условиях военного положения (пошагово)
Аналитика: Приостановление действия трудового договора в условиях военного положения Шаг 1. Уведомление работников (всех или некоторых – в зависимости от сложившейся ситуации) происходит путем издания приказа (см. образец 1), если такая возможность есть у работодателя. В приказе следует у...
29.06.2022 120 0 0
Заявление о приостановлении действия трудового договора по инициативе работника в условиях военного положения
Аналитика: Приостановление действия трудового договора в условиях военного положения Образец составления (на языке оригинала) Директору ТОВ «Виробництво» Величному Ігорю Івановичу юриста юридичного відділу Срібної Ольги Іванівни Заява У зв’язку з в...
29.06.2022 1147 0 0
Приостановление действия трудового договора в условиях военного положения
Верховная Рада приняла Закон от 15.03.2022 № 2136-ІХ «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136), который вступил в силу с 24.03.2022. Закон определяет особенности трудовых отношений работников предприятий, учреждений, организаций незави...
01.04.2022 4668 0 4
Если задолженность по зарплате выплачивается в мае 2022 года
13.05.2022 356 0 0
Затраты во время простоя: нюансы учета
Война изменила нашу жизнь, разрушив ее привычное течение и уклад. Война внесла коррективы как в жизнь рядовых граждан, так и в деятельность предприятий. Многие из них оказались в условиях, когда осуществлять производственный процесс стало практически невозможно. Выходом из ситуации может быть либо в...
09.05.2022 647 0 1
Как принять на работу совместителя в военное время
Во время войны работодатели столкнулись с кадровым дефицитом. Многие сотрудники увольняются и уезжают в более безопасные области Украины или за границу. В связи с нехваткой специалистов приходится рассматривать разные варианты оформления трудовых отношений. К примеру, можно принять на работу совмест...
23.04.2022 7025 0 2
Как оформить выплату работникам материальной помощи без НДФЛ и ЕСВ
Руководство предприятия хочет предоставить материальную помощь всем работникам в связи с военным положением. Можно ли выплатить часть не облагаемой налогом материальной помощи в размере 3 470 грн и часть налогооблагаемой в сумме, превышающей этот размер? Как правильно оформить приказ? Ответим на эти...
09.05.2022 1040 0 3
Предприятие трудоустраивает переселенцев: как получить компенсацию от государства
Ситуация: предприятие принимает на работу нескольких работников, которые временно переехали в безопасное место из населенных пунктов, где в настоящее время происходят активные боевые действия. Возник ряд вопросов, связанных с получением компенсации расходов работодателя на оплату труда таких работни...
09.04.2022 1348 0 2
Сотрудник отсутствует на работе по неизвестной причине: что делать работодателю
Сотрудник не появляется на работе, не выходит на связь. Предприятие продолжает работать в обычном режиме. Можно ли отсутствующего работника уволить? Как отмечать в табеле его отсутствие на работе в военное время? Можно ли взять на его место нового работника? Практическая ситуация Сотрудник не появл...
28.03.2022 2065 7 1
Как приостановить трудовой договор на период военного положения: отвечаем на ваши вопросы
О чем статья? С 24.03.2022 вступил в силу Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136). Этим законом введено такое понятие, как приостановление действия трудового договора. Многие работодатели уже воспользова...
11.04.2022 2654 0 7
Если задолженность по зарплате выплачивается в апреле 2022 года
15.04.2022 187 0 0
Как оформить на работу врача, который эвакуировался?
Врач эвакуировался из Киева и выразил желание работать в другом городе, где также ведутся боевые действия. Как табелировать такого работника? Может ли обычный центр ПМСП принять такого врача без уведомления об этом органа ГФС? Практическая ситуация Врач эвакуировался из Киева и выразил желание рабо...
25.03.2022 244 0 0