Тема:
Нормы продолжительности рабочего времени – 2024
Библиотека Баланс № 1 «Справочник бухгалтера на 2024 год» Обычно нормы продолжительности рабочего времени рассчитывали, опираясь на разъяснение Минсоцполитики, а в последние годы – Минэкономики. Однако, начиная с февраля 2022 года, введены особые правила организации трудовых отнош...
G Галина Гороховская
16.01.2024 58 0 0
Штрафы за нарушение законодательства о труде в 2024 году
Библиотека Баланс № 1 «Справочник бухгалтера на 2024 год» За нарушение трудового законодательства для работодателей предусмотрены немалые штрафные санкции, налагаемые Гоструда. Размеры штрафов зависят от вида нарушения и времени, когда оно было выявлено. Рассмотрим этот вопрос подробнее...
16.01.2024 27 0 0
Списки персонального воинского учета и перечень упоминаемой в них информации
Пример составления (на языке оригинала) Перелік інформації, яка зазначається в облікових записах списку персонального військового обліку військовозобов’язаних та резервістів офіцерського складу Графа 1 – номер облікового запису Графа 2 – військове звання, присвоєне військо...
16.01.2024 1961 0 1
Минимальный страховой взнос и максимальная база начисления ЕСВ в 2024 году
На сумму зарплаты, начисленной каждому застрахованному лицу, и вознаграждения физлицу за выполнение работ (оказание услуг) по гражданско-правовым договорам работодатель должен начислить ЕСВ. Это касается, в частности, и физлиц-предпринимателей. В то же время законодательство устанавливает минимальны...
16.01.2024 518 0 0
НСЛ и предельный доход, который дает право на нее в 2024 году
Как предусмотрено п. 169.1 Налогового кодекса (далее – НК), налогоплательщик имеет право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде заработной платы, на сумму налоговой социальной льготы (далее – НСЛ). В каких случаях и в како...
16.01.2024 111 0 0
Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2024: на что влияют
Такие базовые показатели как минимальная заработная плата (далее – МЗП) и прожиточный минимум (далее – ПМ) пересматриваются и утверждаются законом о Госбюджете на соответствующий год. Бухгалтер почти ежедневно использует их для расчетов. Рассмотрим, какими будут эти показатели в 2024 год...
16.01.2024 540 0 1
За нарушение трудового законодательства для работодателей предусмотрены немалые штрафные санкции, налагаемые Гоструда. Размеры штрафов зависят от вида нарушения и времени, когда оно было выявлено. Рассмотрим этот вопрос подробнее. Штрафы за нарушения законодательства о труде установлены исходя из р...
16.01.2024 262 0 0
Размер суточных и сроки подачи авансового отчета
Рассмотрим, в каком размере следует выдавать командированному работнику суточные, чтобы они не попали под обложение НДФЛ и военным сбором (далее – ВС), а также когда и в какой срок работник обязан подать в бухгалтерию Отчет об использовании денежных средств/электронных денег, выданных на коман...
15.01.2024 5665 1 3
Отпуска, праздничные и выходные дни в военный период: что прописать в коллективном договоре
Баланс-Бюджет № 3 от 16 января 2024 года Законом от 22.11.2023 № 3494-ІХ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно упорядочения и использования отпусков, а также других вопросов» (далее – Закон № 3494) в ряд законодательных актов внесены изменения...
15.01.2024 44 0 0
Можно ли уволить мобилизованного работника по собственному желанию или по соглашению сторон?
Баланс-Бюджет № 3 от 16 января 2024 года Суть вопроса. Солгласно законодательству, за мобилизованными работниками сохраняется место работы и должность на период их военной службы. Однако на практике нередко возникают ситуации, когда такой работник сам хочет уволиться: по собственному желанию или по...
15.01.2024 47 0 0
Для работников агропредприятия нет работы зимой: варианты оформления трудовых отношений
Баланс-Агро № 3 от 16 января 2024 года Многие сельхозпредприятия не имеют возможности обеспечить своих работников работой в зимний период. А в условиях войны эта проблема стала еще острее. Если предприятие желает сохранить коллектив, то следует рассмотреть различные варианты оформления трудовых отн...
15.01.2024 200 0 0
Законом от 22.11.2023 № 3494-ІХ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно упорядочения и использования отпусков, а также других вопросов» (далее – Закон № 3494) в ряд законодательных актов внесены изменения в отношении отпусков. Начиная со дня вст...
15.01.2024 179 0 1
Многие сельхозпредприятия не имеют возможности обеспечить своих работников работой в зимний период. А в условиях войны эта проблема стала еще острее. Если предприятие желает сохранить коллектив, то следует рассмотреть различные варианты оформления трудовых отношений с работниками без расторжения с н...
14.01.2024 714 0 1
Если задолженность по зарплате выплачивается в январе 2024 года
Индексы для определения компенсации зарплаты за предыдущие периоды, которая выплачивается в 2024 году Порядок начисления и выплаты компенсации заработной платы, начисленной в период с 01.01.2001, утвержден постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159 (с учетом внесенных изменений постановлениями КМУ от ...
12.01.2024 56 0 0
Норму продолжительности рабочего времени на соответствующий рабочий год работодатели рассчитывают самостоятельно, учитывая установленные на предприятии продолжительность рабочей недели, выходные дни, ежедневную работу. Согласно ч. 6 ст. 6 Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовы...
12.01.2024 202 0 0
Порядок организации делопроизводства юридического лица в период действия военного положения
Пример составления (на языке оригинала) Затверджено наказом від 30.11.2023 № 11/ОД Порядок організації діловодства ТОВ «МИР» у період дії воєнного стану 1. Загальні положення 1.1. Цей Порядок організації діловодства з питань трудових відносин, оформлення і ве...
11.01.2024 309 0 1
Приказ о принятии на работу с гибким режимом работы
Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки
10.01.2024 1273 0 1
Приказ о принятии на работу с испытательным сроком
10.01.2024 2097 0 1
Приказ о принятии на работу дистанционно
10.01.2024 1939 0 1
Суть вопроса. Солгласно законодательству, за мобилизованными работниками сохраняется место работы и должность на период их военной службы. Однако на практике нередко возникают ситуации, когда такой работник сам хочет уволиться: по собственному желанию или по соглашению сторон. И тогда у работодателя...
10.01.2024 457 0 1