Судебная практика: двойное взыскание среднего заработка недопустимо

18.02.2017 174 0 0

Верховный Суд Украины пришел к выводу, что за нарушение трудовых прав работника при одном увольнении невозможно применение двойного взыскания среднего заработка, поскольку это будет несопоставимо с правами работающего работника, который получает одну зарплату.

Об этом идет речь в Постановлении Судебной палаты по гражданским делам ВСУ от 18 января 2016 года №6-2912цс16.