Условия трудового договора
Трудовой договор с наемным работником должен содержать ряд обязательных условий:
- о трудовой функции;
- об оплате труда;
- о месте работы;
- моменте начала работы, то есть возникновения трудовых отношений.
О том, что без упомянутых условий трудовой договор не может считаться заключенным, напомнило в ходе информационно-разъяснительной работы должностное лицо управления инспекционной деятельности в Запорожской области.
Чиновник обратил внимание, что стороны могут вносить изменения в трудовой договор и дополнительные условия: о рабочем месте, об испытаниях, о режиме рабочего времени и т. д.
Такие условия, если они согласованы сторонами трудового договора, приобретают обязательный характер.
Гоструда
Комментарии к материалу