Разъяснение в отношении доплат к минимальной зарплате на условиях внутреннего совместительства

Управление Гоструда в Хмельницкой области, в пределах предоставленных полномочий, дает разъяснения в отношении доплат к минимальной заработной плате на условиях внутреннего совместительства с установлением неполной продолжительности рабочего времени.

Вопрос: Работник работает сторожем на 0,5 ставки дворником на 0,5 ставки и на 0,5 ставки техническим работником и является военным пенсионером ВСУ. Имеет ли право он на доплаты к минимальной зарплате по каждой из занимаемых должностей?

Ответ:

Совместительство - это выполнение работником, кроме своей основной, другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время на том же или другом предприятии. В приведенном случае лицо работает на условиях внутреннего совместительства с установлением неполной продолжительности рабочего времени 20 часов в неделю, в объеме 0,5 тарифной ставки по каждой должности.

В соответствии с требованиями статьи 3/1 ЗУ "Об оплате труда" в случае заключения трудового договора о работе на условиях неполного рабочего времени, а также при невыполнении работником в полном объеме месячной (часовой) нормы труда минимальная заработная плата выплачивается пропорционально выполненной норме труда. Согласно требованиям статьи 21 ЗУ "Об оплате труда" работник имеет право на оплату своей работы согласно актам законодательства и Коллективного договора на основании заключенного трудового договора. Запрещается любое снижение размеров оплаты труда в зависимости от происхождения, социального и имущественного положения. Принадлежность работника к категории военного пенсионера ВСУ не освобождает работодателя от выполнения законодательно установленной гарантии обеспечения минимальной заработной платы.

Источник: http://km.dsp.gov.ua/index.php?newsid...