Предприятие временно приостановило деятельность: нужно ли начислять ЕСВ учредителю?

В соответствии с п. 1 части первой ст. 4 Закона Украины от 8 июля 2010 № 2464-VI Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування плательщиками единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование являются работодатели, использующие труд физических лиц на условиях трудового договора ( контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством, или по гражданско-правовым договорам (кроме гражданско-правового договора, заключенного с физическим лицом - предпринимателем, если выполняемые работы (предоставляемые услуги) соответствуют видам деятельности, согласно сведениям из Единого государственного реестра юридических лиц , физических лиц - предпринимателей и общественных формирований.

ЕСВ начисляется для плательщиков, указанных, в частности в п. 1 (кроме абзаца седьмого) части первой ст. 4 Закона № 2464 - на сумму начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом Украины «Об оплате труда» и сумму вознаграждения физическим лицам за выполнение работ (предоставление услуг) по гражданско-правовым договорам (п. 1 части первой ст. 7 Закона № 2464).

Статьей 65 Хозяйственного кодекса Украины определено, что управление предприятием осуществляется в соответствии с его учредительными документами на основе сочетания прав собственника по хозяйственному использованию своего имущества и участия в управлении трудового коллектива.

Владелец осуществляет свои права по управлению предприятием непосредственно или через уполномоченные им органы в соответствии с уставом предприятия или другими учредительными документами.

Если работник, который одновременно является собственником, выполнял определенную работу на условиях трудового договора, заключенного в соответствии с требованиями ст 21, 24 Кодекса законов о труде Украины, то ему должна быть выплачена заработная плата (согласно трудовому договору (контракту)), размер которой не может быть меньше минимального, установленного законодательством.

Таким образом, если учредительными документами предусмотрено, что на период временного прекращения деятельности предприятия функцию руководителя исполняет его учредитель, однако при этом не получает за это вознаграждения (дохода), то ЕСВ не начисляется.

ГНИ в Соломенском районе ГУ ГФС в г. Киеве

Джерело: http://kyiv.sfs.gov.ua/okremi-storink...