Последствия работы без оформления
Работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом/распоряжением работодателя и уведомления органа ГНС о принятии работника на работу. Об этой норме ст. 24 КЗоТ во время информационно-разъяснительной работы напомнили должностные лица управления инспекционной деятельности в Запорожской области.
Они также подчеркнули, что получение заработной платы «в конверте» – одна из форм незадекларированного труда, лишающего работников социальных гарантий.
Каждый гражданин должен потребовать от работодателя легального оформления трудовых отношений. Это обеспечивает право на зачисление периода работы в страховой стаж, согласно которому исчисляются размер больничных, материальная помощь по безработице и пенсионные выплаты.
Гоструда
Комментарии к материалу