Может ли быть продлен срочный трудовой договор?
Инспекторы Гоструда сослались на ст. 391 КЗоТ, согласно которой, если по истечении срока трудового договора трудовые отношения фактически продолжаются, и ни одна из сторон не требует их прекращения, действие этого договора считается продленным на неопределенный срок.
Кроме того, трудовые договоры, перезаключенные один или несколько раз, за исключением ряда случаев, считаются заключенными на неопределенный срок.
Гоструда
Комментарии к материалу