Как выплачиваются больничные украинским работникам, с которыми из-за войны приостановили трудовой договор: разъясняет ФСС

В условиях военного времени украинские работодатели могут приостановить действие трудового договора со своими работниками – в таком случае работник временно прекращает работу, однако трудовые отношения сохраняются.

Поскольку в период приостановления действия трудового договора с прекращением выплаты заработной платы факт потери заработка из-за болезни или травмы отсутствует, это влечет также прекращение права на компенсацию потерянного заработка из-за временной нетрудоспособности за счет работодателя и за счет средств Фонда социального страхования Украины (важное исключение – выплаты по беременности и родам: декретные пособия ФССУ профинансируют независимо от приостановления действия договора).

В то же время компенсация всех утраченных работником в результате нападения россии средств возлагается на государство-агрессора. россия обязана возместить украинцам понесенный ущерб, в том числе за время временной нетрудоспособности.

Это предусмотрено Законом Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15.03.2022 № 2136, который вступил в силу 24.03.2022: возмещение заработной платы, гарантийных и компенсационных выплат работникам в полном объеме возлагается на государство, осуществляющее военное .

Следить за состоянием оплаты больничных работники могут онлайн в телеграмм-канале Фонда https://t.me/socialfund по тегам #финансирования_оперативно и #финансирования_страхователей.

Актуальный перечень и контакты отделений ФССУ, продолжающих работу в условиях военного положения, обновляются по ссылке: https://bit.ly/3LaDkIw

http://www.fssu.gov.ua