ФЛП-единщик одновременно является наемным работником: платить ли ему ежеквартально ЕСВ за себя?

Статьей 4 Закона Украины О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование от 08.07.2010 года № 2464-VI плательщиками единого взноса определены, в частности, работодатели, а именно предприятия, учреждения и организации, другие юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Украины, независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования, использующие труд физических лиц на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством. В то же время, этим законом плательщиками единого взноса определены также физические лица-предприниматели, в том числе, применяющие упрощенную систему налогообложения.

Единый взнос начисляется в размере 22% на суммы, которые определяются такими плательщиками самостоятельно для себя, но не более максимальной величины базы начисления единого взноса, установленной Законом № 2464. При этом сумма единого взноса не может быть меньше размера минимального страхового взноса (п. 3 ч. 1 ст. 7, ч. 5 ст. 8 Закона № 2464).

Итак, Законом № 2464 не предусмотрено освобождение от уплаты единого взноса физического лица-предпринимателя, который применяет упрощенную систему налогообложения и одновременно является наемным работником на предприятии. Такое лицо имеет обязанность по уплате единого взноса на общих основаниях.

Обращаем внимание, поскольку физическое лицо-предприниматель, применяющее упрощенную систему налогообложения, в период в течение одного календарного месяца в год на время отпуска, а также за период болезни, подтвержденной копией листка (листков) нетрудоспособности, если она длится 30 и более календарных дней, остается плательщиком упрощенной системы налогообложения, то оно, соответственно, имеет обязанность по уплате единого взноса в указанный период.

ГНИ в Голосеевском районе ГУ ГФС в г. Киеве

Источник: http://kyiv.sfs.gov.ua/okremi-storink...