ЕСВ: льготы в случае трудоустройства лиц с ограниченными возможностями

Главное управление ГФС в Киевской области сообщает, что в соответствии с ч.1 ст. 7 Закона Украины от 8 июля 2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» с изменениями и дополнениями (далее - Закон № 2464) плательщики единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование - работодатели начисляется единый взнос (далее - ЕВ) на суммы начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы по видам выплат, включающих основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые е дповидно в Закон Украины «Об оплате труда».

     Согласно ч.5 ст. 8 Закона № 2464 определено, что плательщики единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхования- работодатели начисляют ЕВ в размере 22% к определенной ст. 7 Закона № 2464 базы начисления ЕВ.

   В случае, если база начисления ЕВ не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход, сумма ЕВ рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход (прибыль), и ставки ЕВ .

При начислении заработной платы (доходов) физическим лицам из источников не по основному месту работы ставка ЕВ, установленная настоящей частью, применяется к определенной базы начисления независимо от ее размера.

Для предприятий, учреждений и организаций, других ЮЛ, в которых работают люди с ограниченными возможностями, ЕВ устанавливается в размере 8,41% определенной п. 1 ч.1 ст. 7 Закона № 2464 базы начисления ЕВ для работающих людей с ограниченными возможностями (ч.13 ст. 8 Закона № 2464).

          Частью 14 в. 8 Закона № 2464 определено, что ЕО:

-для предприятий и организаций всеукраинских общественных организаций людей с ограниченными возможностями, в частности, обществ УТОГ и УТОС, в которых количество составляет не менее 50% общей численности работающих и при условии, что фонд оплаты труда таких лиц составляет не менее 25% суммы расходов на оплату труда, устанавливается в размере 5,3% определенной п. 1 ч. 1 ст. 7 Закона № 2464 базы начисления ЕВ;

- для предприятий и организаций общественных организаций инвалидов, в которых количество таких лиц составляет не менее 50% общей численности работающих и при условии, что фонд оплаты их труда составляет не менее 25% суммы расходов на оплату труда, устанавливается, - в размере 5,5% определенной п. 1 ч.1 ст. 7 Закона № 2464 базы начисления ЕВ для работающих людей с ограниченными возможностями.

          То есть, если размер заработной платы такого работника, который работает на предприятии, в учреждении или организации, где применяются ставки 8,41%, 5,3% и 5,5%, не превышает размера минимальной заработной платы, то начисление ЕВ осуществляется работодателем с суммы фактически начисленной заработной платы такому работнику.

         Согласно ч.13 ст. 8 Закона № 2464 ставка ЕВ в размере 8,41% определенной базы начисления для работающих людей с ограниченными возможностями установлена ​​только для предприятий, учреждений и организаций, в которых работают лица с ограниченными возможностями.

Указанная льгота не распространяется на ФЛП, использующие труд наемных работников - людей с ограниченными возможностями. То есть, ООО насчитывают ЕВ на заработную плату (доход) таких работников в размере 22% к базе начисления ЕВ.

       Таким образом, для наемного такого работника, который работает в ФЛП, где общая сумма заработной платы (дохода) за месяц не превышает размера минимальной заработной платы, сумма ЕО рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется доход, и ставки ЕВ в размере 22% к определенной базы начисления ЕВ.

Источник: http://kyivobl.sfs.gov.ua/media-ark/n...