ТОП-5 налоговых тенденций в Украине

Юристы и аудиторы рассказали об основных особенностях контроля уплаты налогов в Украине и в мире, которые следует учитывать при планировании хозяйственной деятельности в 2016 году.

Честно платить могут только крупные компании

Эксперты говорят о смене отношения украинских компаний к бюджетным платежам, хотя и не забывают о проблемах. Многие налогоплательщики в Украине уже созрели для честной уплаты налогов. Однако сейчас полностью легальная уплата налогов связана с таким количеством рисков, что в здравом уме на это никто не решится.

Такую роскошь может себе позволить только узкий круг крупных международных компаний, да и то, за счет постоянного противостояния с налоговыми органами Украины.

Между тем, 99% зарегистрированных в Украине компаний — это малый и средний бизнес. Они обеспечивают 60% реализации товаров работ и услуг, и трудоустраивают 70% всех работников.

Эксперты выделяют пять основных тенденций, отмеченных в последнее время в сфере налогообложения.

Проверки трудовых отношений

Снижая ставку единого социального взноса (ЕСВ) наполовину, государство сразу предупредило, что ожидает взамен детенизации зарплат. Поэтому власти усиливают контроль в сфере уплаты ЕСВ. Первые шаги уже сделаны. Например, подняты штрафы за нетрудоустроенных лиц (в размере 30 минзарплат за каждого выявленного работника по нормам Трудового кодекса и еще админштраф от 8,5 тыс. грн до 17 тыс. грн).

Эти суммы доходят до 50 тыс. грн, что очень чувствительно для бизнеса.

По словам самих предпринимателей, идет настоящая волна проверок Госинспекции по труду, которая и налагает штрафы, а взимает их Госисполнительная служба. При этом даже если работник легально трудится на благо предприятия, проверяющие уделяют особое внимание гражданско-правовым договорам, где вознаграждение за работу меньше, чем официальная минимальная зарплата (до 1 мая 2016 года это 1378 грн).

Напомним, такие договора применяются не столько для налоговой оптимизации, сколько чтобы не оформлять работников в штат. Однако налицо усиление сотрудничества между теми, кто следит за легальностью трудоустройства и фискалами.

Поэтому потенциально могут появиться судебные споры по так называемому "мнимому трудоустройству", когда большая часть работников оформлена частными предпринимателями. Ожидается, что в результате совместных проверок ГФС и инспекции по труду могут быть доначислены платежи по НДФЛ и ЕСВ и военному сбору

Сами же гражданско-правовые отношения, по словам юриста, могут быть переквалифицированы в трудовые. Мировая судебная практика уже знает подобные примеры и вскоре этот риск может реализоваться в Украине.

Подробнее читайте по ссылке: http://ubr.ua/finances/taxes/uristy-i...