Отримайте доступ до більше 2 мільйонів готових рішень, публікацій та оглядів
Оформити
передплату

Розмір винагороди за участь в АТО залежить від місцезнаходження військовослужбовця

У другій половині березня набули чинності декілька наказів Міноборони, які умовно можна розділити на дві групи:

  • що визначають новий порядок виплати винагород військовослужбовцям Збройних сил України (далі – ЗСУ), які беруть участь у військових конфліктах або АТО (далі – винагорода);
  • вносять зміни до чинних наказів Міноборони у цілях приведення їх у відповідність з умовами оплати праці, які почали діяти з 01.12.15 р.

Розглянемо їх детальніше.

Перша група включає два накази, пов’язаних зі скасуванням постанови КМУ від 31.01.15 р. № 24 (далі – Постанова № 24, згідно з якою виплачувалася винагорода за участь в АТО у 2015 році) і від 20.01.16 р. № 18 (далі – Постанова № 18), що набула чинності з 20.01.16 р. (нею передбачено порядок виплати такої винагороди в 2016 році), а саме:

  • наказ Міноборони від 10.02.16 р. № 66 скасовує (з дати набуття чинності Постанови № 18) дію наказу Міноборони від 02.02.15 р. № 49, відповідно до якого проводилися виплати винагороди у 2015 році (у період дії Постанови № 24);
  • наказ Міноборони від 10.02.16 р. № 67 установлює на умовах Постанови № 18 порядок і розміри виплати винагороди військовослужбовцям за безпосередню участь у військових конфліктах або АТО, інших заходах особливого періоду в 2016 році.

Оскільки Постанова № 18 стосується не тільки Міноборони, але й інших силових структур, а також поліцейських, аналогічні накази щодо встановлення порядку виплати і розміру винагороди видаються керівниками цих силових структур.

Основні зміни стосуються розміру виплати винагороди військовослужбовцям за безпосередню участь в АТО, яка тепер пов’язана з його місцезнаходженням при такій участі, а саме:

  • якщо військовослужбовець перебуває на лінії бойового зіткнення на глибині опорних пунктів рот лінії першого ешелону, то розмір винагороди становить 4 200 грн. із розрахунку на місяць;
  • при перебуванні військовослужбовця в інших місцях дислокації в межах певного району військового конфлікту (АТО) розмір його винагороди становить 1 200 грн. із розрахунку на місяць.

При перебуванні військовослужбовця не повний місяць у вищенаведених умовах виплата проводиться пропорційно дням безпосередньої участі у військовому конфлікті (АТО). Якщо військовослужбовець частину місяця перебував на лінії бойового зіткнення на глибині опорного пункту роти першого ешелону, а частину місяця – в інших місцях військового конфлікту (АТО), то розрахунок винагороди визначається виходячи з розміру винагороди за відповідним місцем перебування і пропорційно дням перебування там.

Винагорода виплачується на підставі наказу командира військової частини після надходження до військової частини наказів штабу АТО, що підтверджують право на отримання такої винагороди.

Розміри і порядок виплати інших видів винагород залишилися без змін (алгоритм їх застосування, особливості виплати грошового забезпечення окремих видів наведені в Пам’ятці Департаменту фінансів Міністерства оборони щодо порядку нарахування і виплати грошового забезпечення та інших соціальних виплат військовослужбовцям у 2016 році, розміщеній на сайті Міноборони).

Зміни, які вносяться до другої групи наказів Міноборони, узагальнимо в таблиці:

№ п/п

Дата і номер наказу Міноборони

Категорія працівників, на яких розповсюджується цей наказ

Суть змін, що вносяться до наказів

яким вносяться зміни

до якого вносяться зміни

1

2

3

4

5

1

Від 22.02.16 р. № 84

Від 24.01.06 р. № 28

Працівники загальних (крізних) професій і посад бюджетних військових частин, установ та організацій ВСУ

Приводять зміст наказів у відповідність до вимог постанови КМУ від 09.12.15 р. № 1013 «Про впорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативно-правових актів» (далі – Постанова № 1013), а саме:

– установлено ставку 1-го тарифного розряду для розрахунків посадових окладів за розрядами ЄТС у розмірі 1 113 грн. (раніше було 1 012 грн.);

– установлено нові посадові оклади працівників ВСУ відповідно до наведеної в Постанові № 1013 тарифної сітки.Незважаючи на те що ці накази підписані в лютому 2016 року, діють вони з 1 грудня 2015 року

2

Від 22.02.16 р. № 85

Від 09.02.06 р. № 69

Працівники військових навчальних закладів ВСУ

3

Від 22.06.16 р. № 86

Від 09.02.06 р. № 70

Працівники науково-дослідних установ (підрозділів) ВСУ

4

Від 22.06.16 р. № 88

Від 28.02.16 р. № 123

Працівники організацій, установ культури ВСУ

5

Від 22.06.16 р. № 89

Від 28.02.06 р. № 124

Працівники організацій та установ ветеринарної медицини ВСУ

6

Від 22.06.16 р. № 90

Від 28.02.06 р. № 1125

Працівники установ охорони здоров'я та установ соціального захисту ВСУ

7

Від 22.06.16 р. № 91

Від 01.06.06 р. № 304

Працівники екіпажів морських (рейдових) суден забезпечення, працівники берегових організацій служб гідрографії та пошуково-рятувальної ВСУ

8

Від 22.06.16 р. № 92

Від 07.11.12 р. № 741

Працівники (не військовослужбовці) льотного, льотно-підйомного складу авіації ВСУ

На практиці командири військових частин у цілях виплати працівникам заробітної плати з урахуванням окладів, передбачених Постановою № 1013, установлювали їх, не чекаючи внесення змін до перелічених наказів Міноборони. При цьому вони керувалися роз’ясненнями Мінсоцполітики від 09.12.15 р. № 19113/0/14-15-13, які дозволяють такі дії, і розпорядженням Департаменту фінансів Міноборони від 16.01.15 р. № 248/3/9/3/409.

У зв’язку з тим що перерахунок заробітної плати працівникам військових частин був уже проведений починаючи з 01.12.15 р., унесені зміни до наказів не вимагатимуть від начальників фінансово-економічних служб (головних бухгалтерів) проведення додаткових перерахунків.

Крім розглянутих вище наказів, слід зазначити також наказ Міноборони від 16.02.16 р. № 76, згідно з яким у зв’язку з проведенням організаційних заходів до Переліку органів військового управління, прирівняних до управлінь видів ВСУ (затверджений наказом Міноборони від 15.12.98 р. № 455), включене Головне управління морально-психологічного забезпечення ВСУ, що надає окремим працівникам цього управління статус державного службовця з відповідними правами, обов’язками та умовами оплати праці.

Коментарі до матеріалу

Оформити передплату на розділ «Бюджет»

Аргументовані рекомендації, надійні рішення з питань планування, обліку, податків і контролю

1344 грн. / рік

Купити

Кращі матеріали